扶贫办2012年党风廉政建设自查报告　　
　　　
　　　2012年，我办党风廉政建设工作在县纪委、县直机关工委的领导下，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，按照中纪委二次全会和县纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合扶贫开发工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为扶贫开发各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
　　　一、强化领导责任，班子成员实行“一岗双责”。
　　　一是与单位主要负责人签订了党员廉政建设责任状。同时，单位又与各股室、各乡镇签订了党风廉政建设责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。二是成立了党风廉政建设领导小组，主任余文礼同志任组长，陶春寿副主任具体抓落实，实现“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制，制定了“一岗双责”制。下半年，由于单位主要领导调整，我办及时调整领导小组成员，由主任杨泽林同志担任组长、副主任唐建梅具体抓落实。二是研究制定了办党风廉政建设实施方案，实施方案对党风廉政建设工作进行了细化，明确了指导思想、具体实施步骤等，使党风廉政建设工作能按时间有步骤的进行。三是制定了2012年“一岗双责”实施方案，明确了指导思想、重要意义、工作目标以及工作方法、考核奖惩，确保落实贯彻“一岗双责”制度。
　　　二、结合思想作风整训，切实开展党风廉政建设学习教育活动。
　　　学习是永久的课题，是每个人终身的任务，我办十分重视通过抓学习加强干部职工的思想建设，用理论武装头脑。今年来，我办全面安排和组织了学习活动，每周至少一次集体学习，要求坚持按每个人自学，提高个人业务素质，
　　　一是根据中共维西县委办公室转发《关于在全县开展重温党章学习活动的实施意见》的通知（维办通[2012]60号），在全办开展学习《党章》主题教育活动。今年6月份，在全办党员干部中开展了为期一个月的学习新《党章》主题教育活动，主任杨泽林作了好何提高学习力的动员报告。学习中每名党员撰写心得体会1篇。
　　　二是开展学习先进典型事迹活动。7月份，在全办党员干部中开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的学习教育活动。组织学习了我省涌现出来的杨善洲、陶应全等先进人物的典型事迹报告。7月6日组织党员干部观看了优秀影片《远山》，11月7日组织干部职工收看《郭明义》。通过这次学习教育活动，增强了广大党员干部廉洁从政、服务为民的信心和决心。
　　　三是学习警示教育案例。10月26日，我办组织全办干部职工学习了《关于严肃换届纪律警示案例选编》。通过学习，警示党员干部要恪守法律法规、权为民所用，情为民所系，利用民所谋。
　　　四是重温党风廉政建设的两份文件，即《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》、《关于加强贯彻学习<关于贯彻迪庆州委禁止乔迁新居等客事的规定》。会上，杨泽林主任传达了县纪委要求，严禁党员干部借子女升学大操大办收敛钱财，单位党员干部不得参与。
　　　五是学习了2012年4月13日县委常委纪委书记和春林在中国共产党维西傈僳族自治县纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告《切实履行职责 狠抓任务落实深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》，2012年5月4日余春桥县长在维西傈僳族自治县第十五届人民代表大会第六次会议上做的政府工作报告，7月25日余春桥县长在中共维西县委十二届三次全会上的报告《认清形势 真抓实干以优异的成绩迎接党的十八大胜利招开》。通过学习，加强了单位干部职工的使命感和责任感。
　　　三、严格执行领导干部廉洁自律制度，加大源头治腐的力度。
　　　一是坚持民主集中制。对重大资金使用分配决策，我办坚持集体领导、民主集中、集体酝酿、会议决定的民主集中制原则，提高决策中的科学化、民主化。对重大资金使用分配决策召开领导班子会议，邀请第四纪工委、财政局领导参加。
　　　二是强化制度建设，加强扶贫资金监管。为确保财政扶贫资金和工程项目建设安全,我办严格执行《云南省财政扶贫资金管理暂行办法》、《云南省整村推进扶贫项目管理办法》、《云南省扶贫安居工程管理办法》、《沪滇对口帮扶云南省项目资金管理办法》等扶贫项目管理办法。坚持资金跟着项目走的原则，根据工程进度及时就位资金。加强扶贫资金的中期管理，保证项目资金落到实处。认真执行扶贫资金回补报账制度，年度扶贫开发项目工程完成后,协调审计部门对项目资金拨付和使用情况进行审计，对出现的问题及时纠正，实现了扶贫资金的规范管理;实行扶贫资金公示制，对扶贫项目和资金分配计划、项目内容、补助对象、补助标准都进行公告公示。项目实施竣工后又在项目实施地建永久性标志牌，标示项目完成情况、资金使用情况、项目效益，广泛接受群众监督。加强与县财政、各乡（镇）分管扶贫工作领导的沟通，对各乡（镇）在资金拨付过程中遇到的困难及时帮助协调，确保了资金的及时就位和专款专用。     三是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全办干部职工操办家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度。
　　　四是健全值班制度和岗位责任制。严格落实领导外出备报制度，全年共上报政府、纪委领带外出备报表12份。节假日期间严肃值班纪律，确保财产安全和各项工作的正常运转。
　　　五是深入开展政务公开。我们把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为公开的重点内容，扩大了公开的范围和层次，为了适应新时期、新形式的扶贫开发理财工作要求，提高资金的使用效益，促进扶贫开发健康发展，推进党风廉政建设。树立和强化干部职工“阳光政府”理念，严格按要求开展了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等“阳光政府四项制度”工作。目前，公示、通报有关事项35条。做到决策科学民主，办事公平公开。
　　　四、存在的不足和下一步工作计划
　　　一年来，我办党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但离县纪委的要求还有差距和不足之处，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新；纪检工作调查研究还抓的不够；廉政文化活动室有待进一步完善。
　　　在新的一年，扶贫办干部职工会在上级领导下，一是要进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕县委、县政府中心工作和单位制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。
　　　二是进一步抓好党员干部政治纪律教育，增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究工作力度。
　　　三是进一步抓好政务公开，财务公开，重大事项公开，拓展源头治腐的工作领域。