按照街道党工委统一安排部署，我认真学习了党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习了省、市、区党代会报告及书记《担当成就伟业》和同志在全区党员干部会议上的重要讲话，结合本人工作实际，通过认真查找问题，深入分析根源，并与班子成员分别交流谈心征求意见，现将近一时期个人在思想和工作方面存在的主要问题、产生原因和今后努力方向分析如下：
  一、存在的主要问题
  （一）思想观念尚不够解放。黄蓝战略的推进实施，要求每一名党员切实转变观念和创新思想，从传统的发展理念中解放出来，树立科学发展的理念。而我个人平时虽然也注重加强政治理论、业务知识等方面的学习，但对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题却没有进行更深层次的分析，思考不深刻，思想不够解放，创新意识较薄弱，处理方法比较简单，遇到问题还是习惯于用老方法老观念去理解，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理，因此导致自己分管的社区管理服务工作仍然处在一个较低的层面上，与新形势下的新要求和社区居民的现时需求存在很大差距。　　

（二）与干部职工交流较少，深入群众还不够广泛。在平时工作中，总是把主要精力放在自己分管的社区管理服务工作上，与其他部门、站所结合得比较少，与相关同志也缺乏必要的沟通交流，不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中间吸取有益的思想和工作方法，没有很好地实现优势互补、资源共享，工作比较消极被动。平时与班子成员谈话交心也比较少，不能很好地统筹兼顾，导致对街道整体工作了解不够全面，严重制约了整体工作上水平。在密切联系群众方面还存在不足，与社区居民面对面交流较少，很多事情上不能做到设身处地为民着想，导致服务内容、方式滞后，不能很好地满足居民需求。　　

（三）争创一流的意识有待加强。因为个人负责的统战工作没有任何实质性的目标要求，分管的社区工作本身也不承担任何考核任务，因此，个人思想上存在懈怠情绪，满足于完成交办任务、工作规范有序等这些基本层面的要求，没有从更深层次上去思考、去谋划，导致工作内容单调、形式单一，难以形成亮点和特色。而在社区管理服务上，虽然取得了些许成绩，但因为奉行中庸之道，兼之体制机制不理顺等客观因素制约，逐渐滋生了得过且过的不良思想，不能积极主动地超前谋划、建言献