立足本职 学会折腾　　

                                                    ——                   

中国著名企业组织建设专家、　管理学　教授、红色管理第一人——　张建华　先生的《骨干是折腾出来的》一书为初入职场的青年如何转变角色、准确定位、明确职责、融入组织提供了非常可贵的建议和指导，可谓是一本职场生存、发展的教科书，让我更加深刻地意识到作为基层干部在工作中立足本职、学会折腾的意义。　　

正如书中所说，在市场急遽变化、压力日益增大、职场人才流动加速的职业化社会，组织需要在折腾中选拔优秀的人才为其生存和发展做出贡献，个人需要经受住来自组织、环境以及自我的不断磨练，在工作中学会折腾，以求成长成才，成为骨干。什么是“折腾”？在我看来，“折腾”即是在具体工作中从思想到行动的一种转变和强化。敢于折腾才会抓住机遇，经受折腾才能不断成长，善于折腾才可成功成才，那么作为基层干部又该如何“折腾”呢？　　

首先，要转变角色，找准自己的位置。从踏上工作岗位的那一刻起，我们就不再只是我们自己，我们成为组织的一员，我们的一言一行、一举一动都关系着组织的发展和形象。因此，要提升认识，做到思想和行动的转变。在组织中，如果不清楚自己的位置就会造成“岗位迷失”，就很难完成自己的工作内容，就会在激烈的竞争中被淘汰出局。作为基层干部，更要对自己有个准确的定位，转变角色，树立服从服务意识，服从组织领导和安排，服务农村基层，真正成为联系群众，全心全意为人民服务的