领导班子“五个表率”自我剖析材料

    根据县委的统一部署，我局认真学习[2012]14号文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，认真开展活动，广泛征求职工群众和社会各界对局领导班子的意见和建议后，班子认为有些地方还做得不够，存在着一定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下。

　　一、存在的主要问题及原因

1．政治立场方面。全体班子成员都能自觉地加强政治理论学习，保持坚定正确的政治方向和政治立场，具有较强的政治鉴别能力，能够较好的从政治的高度思考和处理问题，明白自己工作的重要性，保持对工作的热爱。但是，面对新形势下科技工作中遇到的一些现实困难，面对社会转型期间出现的一些不良现象，还存在大局意识不够强、态度立场不够鲜明的现象，这也是政治立场不坚定的一种表现。

2.班子团结方面。能够很好的坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人负责相结合，班子成员之间分工而不分家、互补而不拆台，大事上讲原则、小事上讲风格，做到将心比心、换位思考，相互信任、相互尊重。只是在一些具体的工作中，面对工作方式方法上的分歧时，尽管大家的目标都是一样的，都是希望把工作做好，但也存在着全局观念、协作意识不够强的问题。

3.责任意思方面。对于做好新形势下的科技工作，大家都有一种强烈的责任感和使命感，都能认认真真地执行局里的决定，认认真真地谋划分管领域的工作，希望把本职工作做好，实现建功立业。但也存在一些不足，尤其是在参与集体决策时，存在工作不太主动的问题，等着主要领导来决策；存在消极态度，总认为多一事不如少一事；存在不独立思考的问题，随声附和别人的观点，这里有动力不足、信心不够、能力不够强的原因，更主要的是责任意识的问题。

4.工作效能方面。局里的决策、领导交办的任务，大家都能够认真执行、积极落实，基本上没有怕困难、怕吃苦、工作拖拉的现象，没遇事推诿、工作应付了事的现象。但是，离县里要求的雷厉风行、敢想敢干的作风，还是存在一些差距。具体表现在，按照分工要求超前抓谋划、主动抓落实方面还做得不够，工作有时慢了半拍，一些工作部署后，往往要等到督促和催促时才抓落实、求结果，导致工作质量不够高，难以达到最佳效果。

5.廉洁从政方面。大家都能认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，严守《廉政准则》的各项要求，都能够认真履行抓反腐倡廉建