1、日常工分管理：班组工分由各班班长在三日内上分，班及班组挣平均分人员工分由人事员上分。上分要以个人工作量为准，必须做到公正、公开，不能参杂个人因素。工分如有改动，必须加盖上分班长名章。　　

2、工资奖金管理：报工按员工本人打卡报工，入井按员工识别卡显示计算，奖金按照矿制定标准执行。　　

    3、规章制度制定：制定各项规章制度