基础管理重在档案管理            　　

——档案管理培训心得体会　　

3月13日-14日，本人有幸参加了市公司举办的档案管理人员业务培训，参加本期培训的学员仅仅只有两位。大家一定不要以为人少，培训效果就差。恰恰相反，本次培训是我进入企业二十年多年来参加的各类培训中，学习效率最好，收获最多的一次。现将我的学习体会表述成文字，供大家分享。　　

一、创新培训模式，采取跟班作业、交互学习方式，使学习更轻松更实际更易沟通更容易记住记牢。跟班培训模式，沿袭了过去师傅带徒弟的培训方式。通过师傅们手把手，一步一步演示，现场实物翻阅，错误对照比较，将深奥的档案管理理论变得通俗易懂，简明直观，使我们更容易接受。短短两天，我们不仅熟悉掌握了档案常识，更进一步掌握了实体档案流程及操作，还学会使用了办公oa上的“档案管理”模块。同时，与师傅们面对面的交流与沟通，解答了心中很久的疑惑，纠正了自己工作中很多操作上的不足，同时也改变了我们对档案工作重要性的认知，比普通集中式培训效果更好，此培训方式值得我们借鉴。可以说，这是我各类培训中学习成效最快，受益最多的一次。通过学习，我们很好掌握了对各类档案管理的要领，大大提高了自己的业务技能，为后期档案管理奠定了良好基础。　　

二、通过学习，进一步提高了对档案管理工作的认识。　　

直言不讳地讲，过去我们对档案管理认识很肤浅。过去的所谓档案管理，就是人家把档案交到档案室后进行好好保管 而已。通过学习，我才了解到，我们做档案管理的，真的缺乏主动回收档案的意识，缺乏主动对企业重要档案资料回收把关，给予督查，乃至追究责任的管理意识，更缺乏主动介入事中环节加强管理的意识。总是人家做完事情后，想交多少资料算多少。一些企业经营活动、工程建设档案资料，在一些部门一些人手里置放若干年，遇到机构调整，人事变动，档案资料乱扔乱放，遇到国家审计或重要检查，搞得手忙脚乱，到处乱翻乱找，一片狼藉。　　

通过本次培训，让我深深领悟到企业