实施“职工书屋”建设活动，是工会组织围绕党的中心工作，服务科学发展、社会主义和谐社会建设的具体体现，也是维护职工群众精神文化权益，提高职工队伍素质，推进工人阶级知识化进程的重要举措。今年，中卫市总工会积极开展“职工书屋”建设活动，为职工、农民工、社区居民打造学习、充电平台，努力为职工成才成长提供良好的环境，取得阶段性成果，现总结如下：　　

一、开展“职工书屋”建设的基本情况　  　　

1、统一部署，形成氛围　　

中卫市总工会第一批、第二批5个“职工书屋”示范点，分设在市县区的基层企事业单位，今年市总工会又计划建设6个市级“职工书屋”，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。根据全国总工会和自治区总工会“职工书屋”建设工作的统一部署，今年已建成四个自治区级“职工书屋”示范点，即中宁县中医医院工会职工书屋、海原县文工团职工书屋、市第二人民医院职工书屋和第二中学职工书屋。目前，全市机关、企业、社区中自建有20家职工书屋，已形成了阅读条件比较完善、覆盖面较广的读书网络。并通过主流媒体广泛宣传和大力推介“职工书屋”的功能和作用，力求引起社会关注，吸引公众眼球，形成氛围，扩大影响。　　

2、分级管理，突出重点　　

中卫市总工会下发《中卫市总工会关于开展“职工书屋”建设的安排意见》要求各县区工会根据全国、自治区、市“职工书屋”三级建设标准，区分不同层次职工的特点和需求，因地制宜、因企制宜，制定统一的推广标准，实施科学的布点方案，完善规范的考核体系，积极争取党政领导的支持和社会各界、各部门的配合，相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设，将“职工书屋”建设与和谐企业创建工作相结合，把“职工书屋”的建设纳入和谐企业创建目标的考核范畴，引导企业重视从精神文化层面维护职工的学习权、教育权，打造特色书屋、精品书屋。目前，建在全市机关、企业、事业单位、社区的20家“职工书屋”图书配送、制度规范和借阅管理工作都已到位，能正式向广大职工提供服务。根据近年来中卫市农民工多的特点，市总工会决定把职工书屋的重点向农民工集中的工业园区、重点建设项目和非公企业倾斜，将农民工群体作为实施读书成才文化战略的主体，让农民工成为“职工书屋”的优先参与者与主要受益者，让他们“走出车间，走进书屋”，不断接受新文化、新思维，新理念，进一步融入城市、融入社会。各县区工会也应相应加大对基层书屋的资金投入与规范建设，不断创新职工读书学习的载体，筹建职工书屋。　　

3、拓展平台，提升水平　　

中卫市总工会以“职工书屋”为依托，拓展平台，举办了特色鲜明、形态丰富、通俗易懂、灵活多样的创新性读书活动，通过读书竞赛、读书演讲等活动，营造团队学习的氛围，提高职工的读书质量和品味，赋予传统的职工读书活动以鲜活的生命力和全新的时代内涵。在读书基础上还在职工中广泛开展征集“读书心得”活动。这些“心得”以劳动感言、职业感想、人生感悟、生活感怀为主