近年来，我们在开展央企会计信息质量检查中发现，央企会计信息质量问题具有相当的共性，其原因主要是由于业绩考核办法不尽合理、中介机构审计独立性不足、企业财会人员专业素质不高以及经营多元化导致财务管控不足等。　　

一、成因分析 　　

一是考核指标不尽合理。国资委履行央企出资人的管理职能，对央企年度业绩进行考核，而考核的主要指标之一就是eva（经济增加值）。在eva的计算过程中，对某些数据的取值仅仅依据科目的名称而不是经济实质进行分类，造成eva的最终值不能如实反映企业的实际经济增加值。如eva计算过程中，将“工程物资”科目下的数值视为生产存货作为运营资产处理，并计算资金成本，对于火电企业而言，其“工程物资”的实际用途为基建资产（主要为发电机组建设所用），将“工程物资”作为运营资产不尽合理。由于eva考核指标的分类与企业财务数据不匹配，企业在不能自行调整eva计算方法的情况下，为了完成考核任务往往削足适履。　　

二是中介审计机构缺乏独立性。央企资产体量庞大，年报审计收费较高，还有大量的咨询、专项审计等其他鉴证业务，是会计师事务所的重要客户。事务所在执业过程中，为留住这些重要客户，审计独立性受到了较大的影响，对一些明显的账务处理错误，受到企业财务人员的干扰，形成了能不调整尽量不调整的迁就思想。特别是在年报形成的最后阶段，对一些已经明知的账务处理错误，事务所未能坚持原则，未能发挥事务所应尽的鉴证职责。　　

三是央企财会专业人才流失严重。央企因为收入较高、工作稳定，成为大多数人理想的职业选择目标。正是在这种趋势的影响下，形成了绝大多数央企近乎苛刻的进人标准，在企业高层及人力资