（一）重点项目　　

序号　　

培训主题　　

内   容　　

人数　　

时间　　

实施部门　　

1　　

公共关系应对危机事件讲座　　

公共关系、应对危机处理的原则、方法、技巧　　

50-60　　

7-8月，1天　　

综合办公室　　

2　　

人力资源管理专项培训　　

人力资源管理知识　　

40　　

8—9月5天　　

人力资源部　　

3　　

财务管理人员专业知识、技能培训　　

投融资管理、现金池管理、企业税务风险管理、会计准则难点问题、先进的财务管理理念、企业内部控制管理、合并报表、财务信息化等。　　

200　　

5-9月　　

财务部　　

4　　

出版管理及出版业务培训　　

1、解读出版管理相关政策法规　　

2、讲授编辑业务相关知识　　

200　　

9-10月　　

出版部　　

5　　

印务转型升级短训班　　

较系统讲授印刷数字化中有关数字资产资产（dam）、印