宁波xx太阳能科技有限公司自2007年创建以来，在地方各级政府的大力支持和全体员工的共同努力下，不断发展壮大，主要生产太阳能电池与太阳能组件为主的高新科技新能源行业公司。公司机构设置完善，拥有不同层次的专业技术人员，集研发、生产、销售、服务于一体。2010年，公司营业收入29712万元，资产总额34490万元，利润总额90万元。　　

目前，xx拥有400多名员工致力为公司创造最优质的太阳能光伏产品。公司在2009年斥资2亿人民币，扩建二期，在原有的基础上又增加了2倍，光伏电池年产能为100mw，光伏组件年产能为200mw。且公司正以50%的速度增长，预计2011年，公司的光伏电池产能将增至200mw，光伏组件产能增至500mw。自2010年下半年起，公司将延伸投入到光伏电池的上游产品既硅材料、下游产业既光伏组件系统和上网发电系统的建设等项目，为2012年公司将全面进军光伏产业链研发、生产和销售打好坚实基础。　　

公司快速发展的原因很多，其中较重要的一个因素是公司主要领导有很好的经营理念，即不仅将客户当作重要资源，同时也将员工当作重要资源：尊重人、关心人、理解人，处处以员工的利益为重。办企业为社会、为员工。　　

公司由六个股东集资创立，采取聘请总经理负责制，所有中高层管理干部全部来自于社会招聘，其中很多人来自于著名大企业。公司短短几年，先后被市政府、市机关事业单位授予“余姚市工程技术中心”、 “余姚市尊知重才先进单位”、“大中专毕业生实习（见习）基地”、“ 余姚市信息化示范企业”、“余姚市专利示范企业”、“余姚市和谐企业创建先进单位”、“2010年度余姚市企事业单位先进集体”等荣誉称号。公司依法建立了工会组织、员工职代会，依法保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业健康稳定发展。 　　

一、公司十分重视职工的教育培训工作。设置专门培训室，购置了移动光学院、投影仪、笔记本电脑、音箱等教学器材，用于开展教学活动。公司制订了《员工培训教育制度》、《内部培训师管理制度》，引导、鼓励和规范职工围绕生产、工作实际，学知识学技术练技能。制定详尽的培训计划，配合生产经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训，在介绍公司发展概况的同时，向新员工传达公司一贯倡导的唯才是举的用人方针，以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解