2012年乡镇党风廉政建设工作总结
 
2012年，上圯乡党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实上级关于加强农村党风廉政建设文件精神，紧紧围绕上圯乡的中心工作，在抓落实、抓深入、抓提高上求实效，在保增长、保民生、保稳定上下功夫，促进了全乡经济社会健康持续发展。 
　　一、加强组织领导，完善工作机制。 
　　（一）落实“一把手”负责制。乡党委成立了乡党委书记为组长、乡长为常务副组长、乡纪委书记为副组长、其他班子成员和相关人员为成员的上圯乡党风廉政建设领导小组，并明确提出，在党风廉政建设上，党政“一把手”负总责，并与班子成员及相关单位签定了党风廉政建设目标责任状，班子成员向党委负责。乡党委每月研究一次党风廉政建设工作，每季度班子成员向党委汇报一次落实责任制的工作情况。 
　　（二）强化班子成员责任。今年，党委以文件的形式继续明确了党风廉政建设责任区。每个班子成员都明确了责任区，对其分管的单位负责人党风廉政建设负主要责任。将分管单位廉政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。
　　（三）抓好单位“一把手”。年初制定下发了《上圯乡党风廉政建设工作考评方案》，明确指出各单位一把手是本单位党风廉政建设的直接责任人，对整个工作负直接责任。每个季度向分管的领导专题汇报一次廉政建设工作情况。年终将党风廉政建设工作考评情况与单位主要负责人个人的评先、年度考核挂钩，强化一把手的责任。 
　　二、注重教育培训，加强农村基层党员干部作风建设。 
　　（一）、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。组