农行分理处2012年政风行风评议述职报告

近年来，我处在地方党委、政府和上级行的正确领导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，坚持以科学发展观统领全局，不断加强党风、行风和廉政建设，创新创建内容、完善创建措施、提高创建水平。现将我处有关工作情况汇报如下：

一、高度重视，建立健全组织机构。

为加强对政风行风、党风廉政建设工作的领导，我处成立由支部书记、主任为组长，副主任及会计主管为副组长的领导小组，处部员工全部参与。

一是认真落实一把手负责人为党风廉政建设的第一责任人制度。 一把手负责人既要抓业务经营，又要抓员工的思想教育和廉政建设，做到了党风廉政建设和业务经营一起部署，一起检查，一起落实。每年年初，一把手负责人都要与员工签订《年度党风廉政建设和防范经济案件责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解落实。

二是领导班子成员对己严格要求，带头执行廉洁自律各项规定。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，使自己始终保持清醒的头脑。坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服从统一安排，注重摆正各自的位置，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，廉洁奉公的形象。

二、抓学习，抓落实，深入开展党风行风和廉政建设。

一是抓好反腐倡廉教育。着力加强员工的理想信念教育，打牢思想政治基础，从党支部“三会一课”入手，把反腐倡廉教育融入党员经常性教育之中，定