社区卫生服务中心2012年政风行风评议述职报告

我中心整体南迁后，随新医改的不断深化，卫生服务模式转变，使我们工作更贴近百姓、贴近健康；《焦点访谈》栏目组以及多家媒体深度采访，并报道我中心实施医改以来在就医环境、诊疗设施、服务态度、医药费用、新农合、医务人员绩效考核等方面的变化，真可为无需扬鞭自奋蹄。

一、医改开展有序，绩效奖惩分明

我中心认真研读“医改”配套文件，把握“医改”方向，强化政策宣传，明确目标责任意识，坚持“公开、公正、公平”的原则，组织职工竞聘上岗。通过严格的绩效考核，并将结果与职工绩效工资挂钩。一是明确考核内容，做到考核指标量化、细化，可操作，做到人人有任务，个个有压力。 二是确定考核办法，依据技术含量、责任风险、劳动强度等确定不同的分配系数。 三是严格兑现奖惩。采取按月考核，按季统计公布，年度综合发放，以经济奖惩，促进职工行为规范。

二、实行基药制度，患者负担减轻

去年 6月15日实行基药制度后，我们对基本目录内药物进行认真疏理，确定用药结构，整理出处方集，以品种全、价格优为原则，统一网上采购，实行零差率销售，大力推行合理诊疗、合理用药、合理检查。严格“三基三严”训练，切实保障医疗质量安全。药品处方平均值下降50%。最低处方值为1-2元。日门诊量不断