口岸办假浮蛮自查整改总结报告

根据市委、市政府的统一部署，按照市效能办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》（赣市效能办字[2012]31号）文件精神，我办结合自身工作实际，创新工作载体，落实工作措施，在口岸系统扎实开展了开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作，进一步转变了干部作风，提高了机关效能，提升了口岸服务水平。现将活动有关情况总结如下。

一、主要做法及成效

（一）提高认识，加强组织领导

10月19日，我办召开全市口岸部门开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改动员会，县（市、区）口岸办负责人和市口岸办全体干部职工参会，学习贯彻市效能办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》（赣市效能办字[2012]31号）文件精神，部署本办贯彻落实工作。办党组书记、主任廖万生要求，全市口岸干部要牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识，充分认识开展领导干部作风“假、浮、蛮”自查整改工作的重要性和紧迫性，要积极创新活动载体，采取切实有效的措施，着力解决存在的突出问题，做到抓紧、抓实、抓出成效，以此推进口岸工作全面发展，促进赣南苏区振兴发展。为切实抓好工作落实，我办成立了以主要领导为组长的自查整改工作领导小组。会后，各县（市、区）口岸办也相继召开了动员会议，成立自查整改工作领导小组，加强了对自查整改工作的组织领导。为切实转变工作作风，我办根据全省商务系统的统一部署，将自查整改面扩大到了全办干部职工。

（二）有序推进，做好规定动作

一抓部署落实。根据《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（赣市办字[2012]32号）和赣州市效能办《转发省作风整治办关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》（赣市效能办字[2012]31号）精神，结合口岸工作实际，研究制定了本单位自查整改方案。
　  二抓自查自纠。我办坚持主要领导带头，班子成员和干部职工采取“自己找、相互提、大家评”等方法，通过专题民主生活会、谈心交心活动、组织民主测评、发放征求意见表等形式，广泛征求机关干部、服务对象对领导班子及成员、干部职工的意见和建议，深入开展批评与自我批评，认真查找领导作风方面存在的突出问题。我办共发放《赣州市口岸办关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见表》50张，目前收回40张，对我办领导作风满意率100%。

三抓整改落实。我办采取边查找、边整改的办法，对自查自纠中发现的问题，逐项落实整改措施，能立即纠正的立即纠正；对一时难以解决的，落实了责任制，明确责任科室、责任人、整改措施、整改要求和整改时限，并实行挂牌销号和限期整改制，做到“有问题不解决不放过，整改不到位不放过”，确保发现的问题能得到及时纠正和处理，确保了自查整改工作的顺利进行。　

（三）结合实际，创新活动载体

我办结合口岸工作实际，创新活动载体，做到开展领导作风“假、浮、蛮”自查整改“三个结合”：一是与惩防体系建设相结合，以岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，全面细化和深化惩防体系建设工作，以廉能风险防控促干部作风转变；二是与口岸重点工作相结合