成功的培训者应具备的能力

       对于现代企业的培训者来说，仅仅教会学习者如何去理解新信息是远远不够的。我们必须要不断吸引他们的学习兴趣，并且告诉他们该如何运用这些信息去从容面对瞬息万变的商业环境。无论是企业内部培训师或专职外部培训师都得具备以下至关重要的能力：

一、理解成人学习特点

    要对成人进行培训，首先要了解成人的学习特点，掌握他们最需要的是什么，以便培训时能有的放矢。由于成人学习者已具备相当的理论知识和经验，所以他们所需要的是解决问题的经验性知识和方法技能，而不是纯理论。培训者必须要培养学习者的个人态度、技能、危机关头的思考能力，以便使他们能够运用新信息去