学习型村干部队伍建设心得体会

    党的十七届四中全会明确指出：“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”。建立学习型政党，应当着眼于基层、立足于基层、落实于基层。农村基层党组织是党在农村工作的基础，作为村级党组织领导集体的一分子、新农村建设组织者和实践者---广大村干部，其素质能力的高低显得尤为重要。那么，如何提高广大村干部的素质能力，使他们的知识、思维和能力与新时期的需要有效对接，不断提高服务群众的水平呢？笔者认为应当着重做好以下工作：
 一、加强规划，提高认识，强化意识
建设“学习型”村干部队伍的关键，就是提高各级各部门对加强村干部队伍教育培训工作重要性的认识，增强广大村干部的学习意识。
1.加强规划。高度重视村干部的教育培训工作，将这项工作作为面对新时期、新形势和新要求培养高素质村干部的重要工作来抓。将村干部队伍教育培训工作纳入干部教育培训工作规划中来，并在每年的干部培训计划中作出具体安排。把抓好村干部队伍教育培训工作、特别是村支部书记队伍的教育培训工作作为一项“重点工程”进行强调部署，并将其作为乡党委政府工作绩效考核的一个标准。
2.提高思想认识。受个人素质、知识层次、年龄和其他一些客观条件等因素的影响和制约，一些村干部的学习意识不强，对学习的重要性认识不足。针对这一情况，应当结合“创先争优”、“四城联创”、“新农村建设”、“百日会战”等活动的开展，通过集中学习辅导、开展讨论交流等，增强广大村干部加强学习的政治责任感和使命感；充分发挥市委党校的作用，定期组织党校老师深入基层对“村两委”成员进行专门授课，提高其学习的积极性；邀请主要部门负责人亲自授课辅导，进一步增强村干部的学习意识，使他们充分认识到自身政策水平、工作能力的高低，直接关系到农村的稳定和经济社会的发展，从而激发他们的学习动力，提高其积极性。
3.强化制度保障，实行过程动态管理制度。在组织村干部培训过程中严格考勤，确保学习时间、学习人员、学习内容的落实。建立学习培训档案管理制度，对村干部的教育培训情况实行规范化管理，并将其作为年度考核、评先