围绕中心     凝心聚力　　

为构建和谐四方电力而努力奋斗　　

­­——在四方电力公司第三届职工（工会会员）代表大会　　

暨第十四次股东代表大会第一次会议上的报告　　

叶大新　　

　2012年3月22日　　　

　 　

各位代表、同志们：  　　

    本次职工代表大会，是一次重要的会议，是四方电力公司民主生活中的一件大事。大会的主要任务是：回顾总结四方电力公司第二届职代会召开五年以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务和措施，选举产生新一届公司工会领导集体，团结动员全体职工为实现“十二五”发展目标，构建和谐四方电力而努力奋斗。　　

我受四方电力公司工会第二届委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。　　

一、过去五年的工作回顾　　

四方电力公司第二届职工代表大会是在2006年3月召开的。五年来，在公司党委和上级工会的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，各级工会组织围绕经营发展中心，凝心聚力，切实履行职责，维护合法权益，团结带领全体职工为企业安全发展、和谐发展、科学发展做出积极贡献。　　

（一）保稳定、促增长，激励员工为企业建功立业　　

五年来，我们始终坚持把工会工作纳入企业发展全局，统筹谋划，协调推进，引导职工投身公司的建设与发展事业，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。　　

一是各级工会组织在职工中广泛开展了多种形式的劳动竞赛和技术比武等活动，引导广大职工为企业改革发展献计出力。先后开展了“建功十一五和谐奔小康”、“当好主力军 建功十二五”、“同舟共济保增长 建功立业促发展”、“提质增效保安全 立足岗位作贡献”为主题的劳动竞赛活动。二是在职工中开展了以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动，五年来，公司工会共收到“五小”成果153项，其中获得广能集团一等奖1项，二等奖3项，三等奖13项，公司及时组织召开了表彰大会。同时，对公司内部层层推荐评选的120个获奖项目给予了表彰奖励。三是大力组织实施职工素质提升工程。通过建立职工书屋、开展读书自学、组织开展岗位练兵、技术比武、群众性经济技术创新、“争创学习型班组、争做复合型人才”等活动，先后开展技术比武5次，三百余名职工参加培训和技能比赛，广泛开展学习“白国周”班组管理法，加强企业基础管理和基层组织建设，提高了职工队伍整体素质。　　

（二）认真推行厂务公开，不断完善民主管理和民主监督制度　　

五年来，我们充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主决策的作用，把维护、发展职工权益与推动企业发展有机结合统一起来，增强职工与企业共命运的责任感，增强企业活力。　　

一是公司每年都召开职代会，审议决定企业重大决策和涉及职工切身利益的重大事项。坚持重大问题必须提交职代会讨论通过，发挥工会组织在企业管理工作中的维护作用。二是出台了《关于加强厂务公开、民主管理和民主监督工作的实施意见》，健全了民主管理体系，公司现有民主管理委员会5个，民主管理班组20个，共有职工代表39名，形成了三级民主管理体系。三是先后对职代会收到的65提案进行了分类并落实处理，做到件件有回音。四是组织了各专委会对各单位进行定期巡视检查，检查工作落实情况并收集民意，倾听民声。五是健全了群监组织。各单位设立群众安全监督委员会，班组配备群监员，形成了群监网络体系,落实了工作职责并逗硬考核。五年来，各群监组织共计查岗138次，累计查出安全隐患518条；查处违章职工34人次，并督促处理。通过这些活动，为公司各项工作目标的顺利完成做出了重要贡献。　　

（三）关心职工疾苦，切实维护职工合法权益　　

我们坚持以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定劳动关系为抓手，以促进企业稳定、科学发展，实现企业和职工双赢为目标，不断完善和建立科学有效的利益协调机制和维护机制。健全和完善了平等协商签订集体合同制度，将合同执行情况纳入工会重点工作考核检查内容。认真做好群众来信来访工作，畅通诉求渠道，及时掌握和化解各种不稳定因素，并充分发挥各级劳动争议调解组织的作用，妥善协调处理有关矛盾纠纷，有效保证了劳动关系的和谐稳定和生产经营工作的顺利进行。　　

我们坚持将维护职工权益贯穿于推动企业改革发展全过程，以竭诚服务职工为宗旨，全力参与、坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力改善民生。五年来，坚持开展关心群众送温暖活动，各级工会组织扎实做好困难职工的帮扶救助工作，发放慰问金76500元，争取上级帮扶资金53100元。五年以来，我们一是持续坚持三级工会关心生病住院职工。截至目前，已累计看望生病住院职工75人次。二是对子女上学需要帮扶的对象通过多渠道解决其困难，累计已对32名职工进行了助学资助。三是坚持对生活困难职工进行及时救助，累计向川煤及省国资委申报了136名困难职工，争取到4.96万元的救助金额；中央财政专项医疗及生活救助8名、川煤集团慰问困难党员8名、困难职工12名，累计争取到救助慰问金24500元；上报广安市工会慰问困难职工4名，上报广能集团公司慰问困难职工4名，累计争取到救助慰问金4000元。四是电力公司工会和行政看望慰问困难职工60名，工亡家属、病亡家属、伤退职工及劳动模范15名，共计发放慰问金4400元，将组织的关怀及时送给了职工，及时解决了职工的实际困难。　　

(四)积极开展各种活动，丰富职工业余文化生活　　

五年以来，我们积极参加上级部门举办的各类文体项目,并根据公司各单位分散，工作任务重，不能集中活动的特点，组织各分工会开展了各种活动。　　

    1.积极参加上级部门组织的各项活动。积极组队参加了集团公司工会组织的安全文艺演出，并以优异的表现，受到了上级领导、兄弟单位和职工群众的一致好评；参加了川煤集团在山西举办的乒乓球赛，取得了第一名；先后三次组队参加了集团公司职工篮球运动会，并以三次第一名、两次第二名的成绩向组织递交了满意的答卷；同时,羽毛球比赛于2011年也取得了第三和第四名；参加了“红歌献给党”建党90周年职工大型演唱会和“安全和谐、健康快乐”健身操比赛，均获得了第三名的好成绩。　　

2.公司各分工会坚持立足基层、面向职工的原则，在各个重大节日都开展了形式多样的各项活动。一是元旦、春节期间，公司工会累计拨给活动经费13030元，各分工会组织了钓鱼、拔河、赛跑、棋牌、游园、爬山等活动，参加活动人员达1800余人次。二是“三·八”妇女节之际。公司工会拨款12870元，为女职工量身打造了各项内容丰富的趣味游戏等活动，累计参加人员达325人次。三是“五·一”、国庆等节日来临时，工会组织牵头，筹集款项15.3万余元,组织全体员工分批次外出旅游，累计参加人员达1290人次。　　

通过以上各种形式的活动，让职工锻炼了身体，陶冶了情操，增强了拼搏精神和团体合作意识，提高了职工队伍的凝聚力和战斗力。　　

（五)加强工会组织自身建设，努力适应新形势发展的需要　　

五年来，我们主动适应企业改革调整和职工队伍结构的变化，强化自身建设,不断增强工会组织的凝聚力。　　

一是加强工会的各级组织建设，完善各级工会组织机构，并充分发挥好各级工会组织的作用；二是加强各种制度建设，根据形势的变化，对各种制度进行修订、完善，重点是严格按各种规章制度办事；三是加强各级工会干部的学习和培养，使其能够适应新形势下开展工会工作的需要。　　

各位代表，五年来，四方电力公司工会工作取得的一些成绩和经验，得益于各级党政领导的重视和支持，得益于广大工会干部的辛勤努力，得益于广大职工和工会会员的积极参与，在此，我谨代表本届工会委员会，向一直以来关心、支持工会工作的各级党政领导，向广大职工、工会会员表示衷心的感谢！　　

当然，在总结经验的同时，我们也看到存在的一些问题和不足：工会兼职人员太多，工作人员的业务素质还不适应新形势发展的需要，对工会面临的新情况、新问题研究得不够，帮助指导和检查督促工会工作的落实还有差距；部分单位工会的基础工作比较薄弱，工作制度还不够完善；依法维护职工合法权益的力度还不够大，这些问题都要我们高度重视，并在今后的工作中采取措施切实加以解决。　　

二、今后五年工作的安排　　

今后五年，是四方电力公司实现“十二五”发展目标的关键时期，工会工作既面临新的考验和挑战，又蕴藏着新的历史机遇和有利条件。　　

工会工作的主要目标：广泛开展职工建功立业劳动竞赛活动；扎实推进“五小”活动各项工作；大力推进职工素质工程，加强民主管理和基层民主建设；大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，努力构建和谐企业，深化扶贫帮困工作；不断健全完善工会组织体系。　　

围绕上述目标任务，我们要着力抓好以下工作：　　

（一）统一思想认识，明确工作思路　　

确立“围绕企业中心工作 维护职工合法权益”的工作思路，大力推进和谐企业建设，这是工会服务大局和全面履行职责的根本要求，也是落实科学发展观的具体体现。一方面我们要围绕企业“十二五”发展目标，以“当好主力军建功十二五”为主题，深化建功立业劳动竞赛活动，为实现“三亿电力”目标再立新功。另一方面要以职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，抓住劳动合同、集体合同、职代会和厂务公开四个关键环节，把广大职工群众的利益实现好、维护好、发展好，从而促进劳动关系和谐，真正实现企业健康发展和职工权益维护双赢。　　

(二)大力推进职工素质工程，进一步提高职工队伍综合素质　　

1.深入推进班组建设，夯实企业发展基础。我们要从企业长远发展的高度，抓好班组建设，抓好班组长的选拔任用，把安全责任落实到班组，把民主管理、职工安全保障权益落实到班组，把安全防范技能落实到班组，为企业安全发展、和谐发展奠定基础。　　

2.积极推进群众性文体活动。今后，文体活动要突出群众性，吸引职工广泛参与；要注重多样性，让职工群众喜闻乐见；要做到经常性，以丰富职工文化生活。　　

(三)深入推进群众性经济技术创新活动，为推动企业更好更快发展建功立业　　

1.广泛开展群众性经济技术创新。今年，我们要以“质量效益提升活动”为主线，通过开展岗位练兵、技术比武、技术攻关、“五小活动”征集，引导职工提高自主创新能力，进一步推进企业科技进步，提高企业核心竞争力。要继续深入开展“增收节支节能降耗”活动，广泛动员职工从自身做起，从岗位做起，从点滴做起，教育引导广大职工增强节约意识和成本意识。　　

2.扎实开展群众安全活动。坚持贯彻执行国家在安全方面的政策法规，围绕“安全攻坚年”主题，广泛宣传“安全就是效益”的理念，形成“全员重视安全、全员确保安全”的氛围。我们要切实发挥群监网作用，加大劳动保护监督检查力度，开展涉及职工安全的文化活动。要以安全生产教育、“安康杯”竞赛、职业健康防护体系、劳动保护监督检查为重点开展各种群众性安全活动，为开创公司安全生产新局面奠定坚实基础。　　

（四)深入推进厂务公开民主管理，切实维护职工群众合法权益　　

1.进一步坚持和完善职工代表大会制度。继续深化民主评议、民主测评领导干部制度。充分发挥职代会及各专门委员会的作用，组织好职工代表开展相关活动。我们要高度重视职代会提案的征集和处理工作，发挥提案作用。要加强对职工代表的业务培训工作，不断提高其参政议政的能力。　　

2.进一步深化厂务公开工作。各级工会组织要积极推行厂务公开民主管理控制程序，健全完善厂务公开工作，要在总结经验、巩固成果的基础上，探索和创新厂务公开工作新的实现形式，不断把厂务公开工作融入到经营、管理、改革和发展的各项工作之中。　　

(五)积极发展和谐劳动关系，努力提高为职工群众办实事的能力　　

1.加强劳动关系协调机制建设。进一步加强维权机制建设，督促企业与职工依法签定书面劳动合同，落实职工工资、休息、休假、福利待遇各项权益。我们要抓住收入分配这个职工经济权益的核心，深入研究涉及职工收入分配的各项经济政策问题。健全完善劳动争议调解委员会，切实加强劳动争议调解工作，进一步加大劳动法律监督力度。　　

2.深入开展扶贫帮困工作。关心困难职工，帮助他们度过难关，是工会组织义不容辞的责任。各级工会要认真研究困难职工救助中出现的新情况和新问题，摸清扶贫帮困基数，建全职工帮扶档案，及时调整工作思路，不断充实工作内容，创新工作方法。继续实施送温暖、金秋助学、困难扶助等工会帮扶行动，努力做到应助尽助，全面覆盖。　　

各位代表，新的目标已经明确，让我们在广能集团和公司党委的领导下，围绕中心工作，切实履行职责，凝心聚力，团结和带领广大职工，众志成城，为构建和谐四方电力公司而努力奋斗。　　

谢谢大家。