县直机关工委:服务大局是县直机关党的建设的必然选择

　　当前，新疆在党中央、国务院的亲切关怀下，又迎来了大开放、大开发、大建设千载难逢的机遇。作为县市机关工委，如何服务服从于经济科学跨越式发展、社会长治久安、民生持续改善这一大局和中心，是必须面对的重要课题。经过这几年的探索，呼图壁县直属机关工委在党的建设方面走出了一条“创新机制激发服务热情、创新载体促进业务发展”的路子。

　　一、实施“月清月结”工作机制，做到靠机制谋大事，靠机制干大事，靠机制成大事。在具体工作中，个别部门党组织对党的建设工作“说起来确实重要，安排时位置颠倒，落实中浮皮潦草，考核时临时点灶”走过场、赶形式或者弄虚作假的现象时有发生；也有个别单位的党组织不注重党建工作在平时的均衡落实，到了半年和年底要考核时，才开始匆匆忙忙突击抓，甚至个别部门和单位的党组织不注重制度、机制的建设，业务工作你推我搡或者各项业务工作一锅煮，责任不到人，呈现出当月的工作下月干，干不完的工作等等看，这些现象，导致党建和业务工作虎头蛇尾或者成为“跨年度”工作。2010年，我们呼图壁县机关工委在所属机关党组织中，实施了月清月结工作机制。即：把县委下达给机关工委和各机关党组织全年的业务工作、党的建设、党风廉政建设、宣传思想和精神文明建设等目标任务，层层分解量化到月，每一项工作具体到人头，当月的工作必须在当月落实，那一项工作当月没有落实要给出明确的答案，要给出这项工作整改落实的具体期限。为了便于操作，我们编制下发了《呼图壁县机关工委和各部门各项工作月清月结手册》。各机关党组织按照《手册》规定，要全力抓好当月各项工作的落实，当月各项工作由各机关党组织和行政班子负责工作落实情况的自查、自我鉴定，机关工委每月督查定等打分。为了抓落实，我机关工委采取每月抽查、暗访、明察、电视跟踪曝光、现场考核打分、约谈、诫勉谈话、组织处理等方式，使得这一机制得到有效贯彻。去年，我们又进一步完善了这一机制，规定：每一项工作怎么干，要制定出明确的措施和办法，干到什么程度算合格、良好、优秀，都给出具体的标尺。每月底，各机关党组织在自查各项工作落实情况和定等中，行政领导必须参加，每个党员和干部职工当月工作完成落实情况要及时公示。

　　通过两年多的实践证明，实施工作月清月结机制，给各机关党组织带来了新气象。许多单位把目标责任制量化到月、细化到人头，大的工作或者重点工作量化到月，具体工作则细化到日，形成了领导在与不在，大家工作井然有序和今日事今日毕的喜人局面。我县有四个村农民专门从事苗木花卉种植和交易，每到苗木调出阶段，苗农根本没有时间前往林业部门办理苗木的检疫等手续。同时，苗木花卉的销售、市场信息、栽培技术、田间管理、病虫害防治等也是苗农的急需急盼。自从实行工作月清月结机制以来，全局领导和党员干部职工把办公室搬到田间地头，进行现场办公；局领导还专门为苗农找市场销路、组织苗农建立专业合作社、做好技术培训。使得我县的苗木花卉种植面积从2009年的2万亩增加到如今的6万亩，一跃成为全疆最大的苗木花卉种植交易基地。这四个村的农民人均纯收入突破3万元大关。

　　二、开展“四零四争”主题活动，做到向服务要形象，向服务要能力，向服务要效率。这几年，工委把转变干部作风、服务大局、服务基层、服务群众作为党的建设的中心和重点来抓，坚持“形象在服务中树立，能力在服务中培养，效率在