根据县委统一部署，我局学习主题教育实践活动从2012年9月初由分析检查阶段转入整改落实阶段。为确保分析检查阶段发现的问题得到切实有效解决，依据我局已形成的支部分析检查报告，特制定整改落实方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展“保持党的纯洁性”活动为重要抓手，以“重在创新后勤-工作体制机制、重在服务对象满意”为目标，在解决突出问题和完善体制机制上下功夫、求突破，认真落实整改措施，集中力量解决一批影响和制约后勤工作发展的突出问题，办一批服务对象普遍期待的实事好事，以实际行动和实际效果更好地为县委县政府中心工作服务，让领导和干部职工满意，用实际行动迎接党的十八大。
二、工作原则
针对在保持党的纯洁性方面存在的问题，以局党支部分析检查报告为依据，制定切实可行的整改措施，按照问题轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改意见，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。整改工作由局党支部书记负总责，班子成员根据分管工作对口负责，相关科室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，真正从长远和根本上解决问题。
三、主要问题
（一）系统学习还不够到位。系统学习的制度虽然健全，但因工作和时间等因素，有以干代学思想和倾向，学习制度落实得还不够到位，特别是在勤学、博学、精学、理论联系实际学方面做得不够：有的同志学习的主动性和自觉性需要进一步提升；有的同志在统一组织时学一阵，自学不主动；有的同志重业务技能轻理论学习现象较为突出；有的同志还存在学习笔记记录不够细现象。这些都不能很好地适应新形势的要求。
（二）思想意识还不够解放。由于惯性思维，导致在具体工作中时，还不敢完全打破旧框框，找不到好的方法和措施，虽然后勤改革工作迈出了很大的步伐，但也还有延续传统做法的痕迹。在管理、服务、保障工作中需要进一步强化开放意识，完善工作机制，改进工作方法，提高工作效率和水平。
（三）创新能力还有待提高。过于求稳导致创新意识不强，后勤工作思路上没有大的创新和突破。缺乏闯出一条新路子的精神，有些贯彻措施还停留在理论层次。同时存在经验主义现象，工作中有时不是运用新方法分析和解决问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象。目前，伴随经济发展和社会进步，人民群众对降低行政成本、建设节约型机关的呼声越来越高，我们在节能工作方面，创新方法和手段还不足，还有一定挖掘空间。
（四）工作作风还不够扎实。工作方法还有待改进。在工作实践中，虽然能够自觉努力争取绝大多数干部职工的满意，但往往局限于时间、人员、资金、技术等问题而未能做到最好，也没有能很好地深入倾听广大干部职工的意见，调查研究不足，与服务对象、特别是政务文化中心大楼以外的服务对象的沟通交流需要进一步加强。
（五）服务意识上还存在不足。由于经济社会的深刻变革，使得广大机关干部职工对提高服务保障水平有了更高的需求和期待。在为干部职工服务的问题上，想的不够全面，做得不够完善，没能完全做到全心全意，服务意识、服务理念和服务态度需要进一步提升。
（六）队伍整体素质还需要提升。目前，人民群众对降低行政成本、建设节约型机关的呼声越来越高，政府机关的高效运转对提高服务保障水平有了更高的需求和期待，机关事务管理工作深化改革的任务越来越艰巨，转换体制机制的任务越来越紧迫，完善管理制度的要求越来越迫切。这一切都需要后勤管理队伍进一步提高整体素质，以适应新形势的发展要求。
四、整改措施
（一）建立长效机制，持续用理论武装头脑。要坚持学习制度，完善学习计划，充分利用好学习时间，把深入学习中国特色社会主义理论体系作为当前和今后一个时期的重要政治任务长抓不懈。通过进一步深化学习，加强对保持党的纯洁性的理解，把继续解放思想与紧密联系工作实际结合起来，把坚持改革创新与稳步协调推进结合起来，把增强自律意识与强化制度约束结合起来，把坚持服务宗旨与实施科学管理结合起来，把提高保障能力与降低行政成本结合起来，用科学理论统领机关事务工作，继续推动机关事务管理工作上新台阶。
主要责任人：**
整改期限：2012年10月中旬
（二）继续解放思想，增强“敢为人先”意识。要敢于向“默守陈规、循