走进xx区委老干部局，迎面就能看到品牌宣传栏上鲜红的大字——“五心”暖桑榆，这是该局着力打造的服务品牌，也是xx老干部工作者的“领航员”xxx同志践行的工作准则。10年来，凭着“五心”工作理念，xxx带领全局工作人员，谱写了xx老干部工作一曲曲动人篇章，让每一位老干部真真切切共享到“实力xx”、“幸福xx”的发展成果。　　

他用热心扬起工作风帆　　

2011年3月，xxx被区委任命为老干部局局长。在见面谈话时，他表态道：“其他的不重要，重要的是希望组织上能让我在老干部工作部门干到退休。我喜欢做这项工作。”字里行间，透露出他对老干部工作的满腔热情。　　

2001年9月，正值xx区机关事务管理局职级升格。时任副局长的xxx被提拔到老干部局任副局长。尽管看起来是提拔，但从一个掌管着机关大后勤、有近200名员工的“大单位”，调到一个只有几名工作人员的“小单位”，其落差不言而喻。　　

但既来之，则安之。他二话不说，一头扎进了老干部工作之中，暗下决心一定要做出点“名堂”。xxx坚持每项工作亲历亲为，在参与的过程中逐渐掌握规律。无论大事小事，他都不厌其烦地把关、确认。10年里共组织开展了多少次活动早已记不清了，唯一不变的是每次活动前他必然仔细核对方案，再三叮嘱安排好接送车辆和医生等细节，确保万无一失。　　

为去世的老同志办理丧事是一项日常工作。但xxx深知老干部局作为职能部门，为老同志办好最后一件事既是本职工作，更是体现党委、政府对老干部的关爱。2003年1月，原xx县委书记、地市级离休干部朱宗金逝世，朱老身前在干部群众中享有很高的威望。为了操办好朱老的丧事，xxx在安排好遗体告别仪式的各项具体工作后，特地赶到朱老家中，就总体安排和具体细节与家属作进一步衔接，一直忙到凌晨2点多，确保了告别仪式庄重、简朴、顺利地举行，受到了朱老的家属和广大老干部的一致好评。　　

他用专心练就“行家里手”　　

俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活”。刚来单位之初，面对人头不熟、政策不熟、业务不熟的实际情况，xxx抓住一切机会虚心求教。他的办公桌上总放着《江苏省老干部工作文件汇编》，为的是能及时查阅相关的政策规定。翻开书页，上面早已做满了各种各样的标记号。　　

2006年4月，xxx主持区委老干部局日常工作。新形势下，如何以“润物无声”的方式，在潜移默化中引导老同志统一思想认识、自觉支持拥护地方发展成了他思考的重点。　　

按照“就近就便、鼓励创新、加强交流、共同提高”的思路，xxx在认真总结、深入调研的基础上，探索推行老干部工作分片联络制度。以基层老干部党支部为依托，把全区97个老干部党支部分成8个片（机关3个片，乡镇5个片），每个片由局里精心挑选、聘请一名个人威望高、活动能力强、乐于奉献、热心老干部工作的离退休老领导担任联络员。每季度，局组织召开联络员工作例会，联络员召开片内支部书记工作例会，通过层层落实、层层负责，充分发挥党支部在组织老干部理论学习、活动开展、思想认识和风采展示方面的作用，促进全区老干部队伍的和谐稳定。　　

通过老干部工作分片联络制度的实施，全区离退休干部党支部的建设水平和基层党委对老干部工作的重视程度得到了进一步