近年来，武进区委老干部局紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“全面做好离退休干部工作”为主线，以“确保全区离退休干部待遇落实、队伍稳定”为目标，以“实现老干部工作让党委放心、让老干部满意”为追求，大力实施“四大工程”，努力推进老干部工作适应时代发展要求，不断开创老干部工作新局面。2005年被省委组织部、省委老干部局评为“全省老干部工作先进集体”、2006年被常州市委组织部、市委老干部局评为“全市老干部工作集体”，2007-2008年度和2009-2010年度连续两次被武进区委区政府评为“文明单位”。　　

一、大力实施“保障工程”，全面落实离休干部“两项待遇”　　

（一）充分发挥“三大机制”作用，保证离休干部生活待遇全落实。近年来，在区委区政府的高度重视下，武进区离休干部离休金（专项经费）保障机制、医疗费用保障机制和财政支持机制相继建立完善，较好地解决了离休干部高龄养老、就医的后顾之忧。2004年7月，针对部分改制、破产企业离休干部专项经费落实有难度、发放不及时的问题，武进区委老干部局主动向领导反映情况、积极争取各方支持，最终全区企业离休干部离休费用全部纳入社保统一发放范围，彻底与所在企业脱钩。此举受到了全区企业离休干部的广泛好评，较好地保障了企业离休干部生活待遇落实。目前，全区324名区属离休干部的离休金全部实行统一标准，完全由区政府财政兜底负责，真正做到了按时、足额发放。在医疗费落实保障方面，武进区委老干部局积极配合区医保中心和医疗机构做好离休干部就医就诊服务工作。目前，武进区离休干部的门诊、住院费用实行“目录内外实报实销”。武进人民医院和武进中医院建立了离休干部就医住院一条龙服务绿色通道，武进人民医院的老干部病房经过两轮改造，床位数已从30多张增加到80多张，武进中医院和横林镇卫生院还建立了老干部康复中心，为离休干部就医就诊和病后康复创造了良好条件。　　

（二）严格落实“六项制度”规定，保证离休干部政治待遇全落实。近年来，武进区委老干部局按照中央落实离休干部政治待遇的相关政策规定，做到每年组织召开2次情况通报会，向部分离休干部和四套班子老领导通报全区经济社会发展情况；对于全区经济社会发展中的重大事项和重大决策，预先向离退休老干部征求意见，听取意见建议；每年邀请老领导列席参加区“两会”、党代会等重要会议和区内重大活动；每年组织开展2次领导集中走访慰问老干部活动，坚持重大历史纪念节点走访慰问离休干部，坚持每月1次探望住院离休干部；每年组织老干部参观我区重大建设项目；每年组织开展1-2次老干部形势报告会。此外，武进区委老干部局还制订了文件传阅制度，定期向老干部公布全区重要文件和涉及老干部各项工作的文件通知；全区各镇各单位免费为离退休干部订阅报刊杂志，确保离退休干部人手一份学习资料。通过严格执行“六项制度”，全区离休干部政治待遇100％落实到位。　　

二、大力实施“稳定工程”，不断加强离退休干部“两项建设”　　

近年来，随着离退休干部生活待遇的不断提高和全面落实，武进区委老干部局主动顺应发展要求，把工作重心逐渐转向加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，全力确保离退休干部队伍和谐稳定。　　

（一）以年度主题活动为抓手，不断加强离退休干部思想政治建设。1999年，武进区委老干部局第一次在全区离退休干部中开展了以“读书活动”为主体的主题教育活动。至今，已连续10多年坚持在全区老干部中开展具有鲜明时代特色、紧贴老干部身心特点、适合老同志积极参与的年度主题教育活动。同时，配合每年不同活动主题，武进区委老干部局还与武进日报联合开展征文活动，引导老同志通过文字抒发感情、展示形象，并把优秀征文汇编成册，供全区离退休干部学习参考。近年来，武进区委老干部局分别开展了“围绕中心创‘五好’，服务大局促发展”、“为老干部增光，为新武进添彩”、“丹心系武进，豪情颂党恩”等主题活动。通过年度主题活动的持续开展，全区离退休干部的思想认识更加统一，发挥余热、服务发展的意识和作用更加明显，涌现出了一大批离