随着经济社会的不断发展，税收体制机制的不断改革，基层税务部门承担着越来越繁重的任务，面临着越来越突出的执法风险，承受着越来越大的工作压力，各种日常检查、税款征收、票证管理、催报催缴、数据维护、系统推广、改革试点、上报各类报表材料以及应付各类临时性接待、调研、督查、评比等等，各项工作纷繁复杂，应接不暇，而且大多工作还纳入了绩效考核和责任追究，这使基层干部的精神始终处于高度紧张和焦虑的状态，普遍存在着竞争压力大、思想包袱重、危机感强烈等现象。　　

近几年来，省局党组高度重视，先后采取了一系列积极措施，如严格控制会议数量和规模；严格控制发文数量；整合对基层的各种检查考评；充分利用数据集中优势提高数据资源的利用率和共享度；建设综合文体活动室，开展丰富多彩的文娱活动；在办税服务厅建立“心理舒缓室”等等，从而有效地减轻了基层税务干部的工作压力。　　

但是，我们发现，一些基层税务干部在各种场合仍普遍反映当前的工作压力依然很大。为积极缓解基层税务干部的工作压力，省局将采取进一