2011年以来，我局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，不断强化机关干部廉洁自律意识，认真开展“党风廉政建设宣教月”活动，进一步落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务，取得了新的成绩。　　

一、   强化责任，确保任务分解落实到位。　　

局党组认真学习了市委、市政府、市纪委2011年党风廉政　　

责任制和反腐倡廉“十个”全覆盖工作文件精神，经过反复讨论、研究，根据我局工作和人员的实际情况进行了分类，然后依据党组成员的职责分工将年度党风廉政建设和反腐败工作任务与责任进行层层分解，并以文件形式下发。局党组书记局长曾宪亮同志代表党组与班子成员、机关各科室及所属单位主要负责人签订了14份党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责、班子成员分线负责、机关各科室及所属单位负责人对本单位（科室）负责的三级负责制格局，确保责任分解落实到位，防止出现管理真空。　　

二、贯彻精神，确保政令畅通。　　

落实党风廉政责任制是党的建设的首要问题，是一级党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统缆党风廉政建设工作全局，开展党风廉政建设和反腐败斗争。一是将党风廉政建设和反腐倡廉“十个全覆盖”工作纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确今年的工作目标和工作计划；二是将党风廉政建设、反腐倡廉“十个全覆盖”与物价工作相结合，一起布置，一起安排；三是将党风廉政建设纳入所属科室及二级单位的目标管理范畴。通过这些措施，确保各级领导关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。　　

三、突出重点，抓好领导干部廉洁自律。　　

一是强化领导干部在公务活动中严格遵守廉洁自律的规定。局党组认真学习了《领导干部违反规定收受或赠送现金、有价证券和支付凭证实行先免职再按规定处理的实施办法》等文件精神，完善了我局《党风廉政建设责任制度》；二是严肃换届纪律保证换届风清气正。为了营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，组织全体机关干部学习了中纪委、中组部 “5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律规定，然后局长曾宪亮带头做了表态发言，同时，代表局班子对全局换届期间严肃纪律工作做了安排，号召局班子成员要以身作则，团结和带领好队伍，以最坚决的态度和铁的纪律保证全局干部职工在换届期间风清气正。其他班子成员也根据各自思想和工作实际，围绕会议主题，作了表态发言，表示在换届工作中一定要坚决服从市委的安排部署，严格遵守和执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律规定，认真抓好本职工作，带头贯彻落实好相关会议精神，确保全市换届工作顺利推进。三是强化领导干部执行重大事项报告制度。局党组成员严格执行市纪委文件规定，领导干部操办家事做到了“八不准”，坚决抵制人情风。同时认真执行个人重大事项报告制度，按规定事前请示批准，事后以书面形式报告，并按要求存入廉政档案；四是认真落实“五不许，四纠正”。局党组组织党员干部，重点是领导班子成员认真学习了市纪委“五不许、四纠正”的文件规定及其他廉洁自律的各项规定；召开局班子成员廉洁自律专题民主生活会，以解决党风廉政建设方面存在的问题为重点，开