筑堡垒 　重民生 　促发展　　　　

　　　　--南岸区人力社保局党组创先争优先进事迹　　

　　南岸区人力资源和社会保障局党组下设6个党支部，在编在职党员99名。近2年来，局党组以扎实开展创先争优活动为抓手，与时俱进，锐意进取，大力提升党建工作水平，形成了领导组织有力、机关效能提速、队伍建设提质、服务水平提效的基层组织。　　

一、抓班子，带队伍，增强凝聚力　　

一是建好班子。局党组始终坚持民主集中制，形成了健康的党内生活机制，领导班子的决策水平和领导水平不断提高，领导班子的核心领导作用进一步加强。每一位党组成员分工不分家，既独挡一面，又协同作战，互相支持、互相尊重、互相谅解。二是带好队伍。每一位党组成员率先垂范，以情感人，以理服人，以事业留人，带领广大党员解放思想，增强大局意识、责任意识。全局职工心往一处想，劲往一处使，形成了思想同心、行动同步、事业同干的良好局面。三是落实好制度。制定完善并落实好《组织生活制度》、《党员民主评议制度》、《党员学习和考勤制度》、《党员服务基层岗位制度》、《党员联系群众制度》、《廉政建设制度》等一系列制度，党建工作走上了制度化、日常化轨道。　　

二、抓载体，树形象，激发内动力　　

一是抓教育载体。组织党员深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论知识，提高政治修养。组织党员到红岩纪念馆、邓小平故居、井冈山、韶山等红色教育基地，进行以爱国主义教育和职业道德教育为核心的思想洗礼。每年组织全体党员观看1－2部警示教育专题片，促使从反面典型中吸取教训。二是抓岗位载体。将养老、就业、医疗、人才、劳动