“五型”机关创建活动是贯彻十七大精神，提高执政能力和服务水平的必然要求，是当前进一步转变作风，加强机关自身建设的迫切需要，而一个机构、一个人的工作状态和落脚点就是核心价值观的建立。以“为民、务实、清廉、高效”的机关核心价值观为引领，以建立健全五型机关创建为导向，在自己的工作岗位上认真工作和奉献。自　10月13日　召开机关行政文化建设专题学习会后，有一些心得与各位同事同仁分享，以下我结合“创建五型机关”、“公务员核心价值观”谈谈。　　

一、 立足于创建“责任型”机关，实现“为民”的核心价值观。农业是母亲产业，是经济发展的基础，也具有极其重要的社会和政治意义。农业局肩负着服务“三农”，发展农业现代化建设的重大使命。这是一个有责任、怀百姓、应担当的职能部门。尤其今年温州市城乡统筹改革的号角吹响后，农经处室承担了农村经济产权制度改革和创新土地流转机制、成立土地合作社的任务。以前由于农村土地、资产、户籍等制度和经济社会管理体制的制约，各类要素不能在城乡之间自由流动，为加快推进城乡一体化改革，最重要的是着力破除城乡二元结构，形成城乡经济社会发展一体化新格局，最核心的是要素无障碍流动和市场化配置，主要内容是实行“三分三改”。而其中两分两改的任务落在经管处。这是一个艰巨的任务，我们却乐于奉献。因为身为这项工作的具体操作者，我们深知，这是一项以人为本、利民的大工程。本着“为民”的心态，我们也才甘心承担起艰巨的任务，不抱怨任务的多、重、难，而为两分两改工作的推动群策群力。如我们党校教授学习会上所说，日前有一些机关职工做事拖沓，认为“多干不如少干”，“多干多错，少干少错”。这是极其错误和肤浅的认识；这是对责任的逃避，对公众权益的漠视。作为一名机关工作人员只要深刻认识到我们的一切权力都是人民赋予的，就不难理解在履行公务时是要权为民所用、利为民所谋，想群众所