高点谋划  精细操作　　

努力开创廉政风险防控工作新局面 　　

xxx公安局　　

　2012年6月29日　　　

我们吊罗山林区森林xx公安局现有民警38名，下设7个派出所，主要职责是xxx。今年以来，在厅党组、省森林公安局党委、xxx党委的正确领导和精心指导下，xxx公安局立足公安职能，结合工作实际，以“高起点定位、全过程控制、精细化推进、高效率落实”为切入点，着力构建廉政风险防范管理机制，拓展从源头上预防腐败的工作机制，努力形成了教育引导、制度约束和监督防范的合力，为完善我局惩治和预防腐败体系迈出了坚实步伐，为推进xxx林区森林公安事业发展提供了坚强的政治和纪律保证。　　

一、消除顾虑，廉政风险防控意识“内化于心”　　

在开展廉政风险防控工作初期，民警干部普遍存在“三种情绪”。一是“不愿开展”。主要是嫌麻烦，认为公安机关的本职工作是打击违法犯罪活动和行政执法，廉政风险防范是督察和政工监督部门的事，和自己没有太大关系，干好本职工作就行了。二是“不敢开展”。主要是害怕把自己置于公众监督之下，担心自己被抓“小辫子”，出了问题无法找借口，有所顾虑。三是“不会开展”。此项工作程序严格、内容繁多、材料复杂，不深入下去，不仔细研究，根本找不清头绪，不知道如何开展。　　

针对上述问题，我局采取“讲、学、论”的办法。“讲”即会议讲。召开廉政风险防范管理工作专题会议，学习传达省林业厅、省xxx有关文件精神，同时，利用各种会议机会，多次强调廉政风险防范管理工作，使民警干部充分认识到此项工作的重要性，知道如何进行开展。“学”即集中学。把相关工作手册、会议、文件精神和上级部门、领导的要求作为全局政治学习的一项重点内容，组织民警干部进行学习，引导全体民警牢固树立风险防范意识，做到“规定动作不变形、创新动作有特色”，推动工作深入开展。“论”即大讨论。开展了“风险在身边、如何来防范”大讨论活动，采取自己找、同志帮、集体评的方式、签署廉政承诺书、设置电脑廉政屏保提醒、廉政电脑桌面壁纸等方式，让民警干部在工作的同时，接受近在咫尺的廉政教育，感受廉政文化的熏陶，起到了时刻提醒和警钟常鸣的作用，提高了民警干部廉洁从政的自觉性，由抵触到理解，由理解到积极参与，由积极参与到热情高涨，有力地推动了此项工作的扎实开展。　　

二、精细操作，廉政风险防控工作“固化于制”　　

为确保廉政风险防控工作扎实推进，我局加大组织领导力度，成立由xxx同志任组长的领导小组，先后制订了《廉政风险防控机制建设工作具体实施方案》、《廉政风险防范管理制度》、《思想道德、制度机制、外部环境风险防控制度》、《业务流程风险点防控制度》、《廉政风险教育工作制度》、《案件三级会审制度》、《问责暂行管理制度》，围绕重点部位和关键环节，精心设计实施步骤，推动了此项工作的有序开展。　　

（一）认真组织排查。按照“找准、查全、挖深”的要求，做到个人排查要“准”，部门排查要“全”，重点排查要“深”，并采取自查与互查相结合、同志帮与组织审相结合的方式，组织党员干部全面、深入地排查廉政风险点。具体是：“岗位查”，即每个人根据自己的岗位职责，对工作职权行使的每个环节查找可能存在的岗位风险点，填写“个人廉政风险点排查登记表”。“单位找”，即各科所队分成内部管理科室所和执法科室所两个层面，内部管理科室所查找廉政风险点，执法科室所在查找廉政风险