乡镇效能风暴整改自查方案

区效能风暴行动协调推进领导小组办公室：
根据《关于在全区各级机关开展效能风暴行动的实施方案》文件精神和镇党委、政府《关于在全镇开展效能风暴行动的实施方案》要求，我镇全面开展了机关效能风险排查，通过深入基层，走访群众，召开座谈会等形式，广泛征求服务对象、基层群众、社会各界对我镇作风和行政效能方面的意见和建议，针对查摆出来的突出问题，制定以下整改方案：
 一、整改内容与责任
（一）干部整体素质方面
1、具体表现为：干部综合素质有待提高，存在学习培训质量不高、学风不浓、学习的自觉性不够高。
2、整改措施：
一是强化学习意识。以创建学习型机关为目标，认真贯彻落实中央和省、市、区委及镇党委的重大决策，推进全镇设施农牧业、特色林果业建设、新农村建设等重点工作，确保学习的实效性。做好学习前的调查研究，每次学习明确专题，重点学习研究一、两个问题，增强学习意识。
二是突出学习重点。将十七届五中、六中全会、十八大精神和省、市、区党代会有关会议精神列为全年学习的重要内容。继续抓好中国特色社会主义理论体系的学习，深入开展社会主义核心价值体系学习宣传教育，扎实推进理论武装。坚持理论学习与分析解决现实问题相结合，把全镇党干部群众的智慧和力量凝聚到重点工作任务上来。
三是完善学习机制。严格落实《永丰镇机关干部学习制度》，坚持每周三集中学习日，每月1次党委中心组学习。对中心组学习实行签到考勤制度，每次有效学习时间不少于2小时，同时认真开展学习讨论，并做好学习记录。机关副书记定期不定期查阅干部学习笔记，并把学习笔记作为干部培训学习评分依据。中心组成员每年度要积极撰写1—2篇学习心得和理论文章，在干部会上进行交流学习，总结经验，推动学习深入发展。
四是创新学习方法。充分利用现代远程教育资源优势，采用自学、集中辅导、学习研讨、外出考察、收看录像、互动教学等形式创新学习方法。每周确定2名干部结合业务工作和重点工作开展理论讲座。
3、责任人：郭爱民  责任单位：各办各中心
4、整改时限：7月集中进行整改，之后，作为制度长期坚持。
    （二）工作纪律方面
    1、具体表现为：有些干部工作纪律松散，迟到早退现象时有发生。
2、整改措施：严格落实“三定”方案，完善干部岗位责任制度、加强机关请销假制度、外出报告制度、考勤制度、值班制度、督查制度的执行力度，对违反机关制度的人和事，采取现场处罚，随即通报，当日公示等措施。并将干部遵守纪律情况与年底考评、测分、评优评先、工资福利相挂钩。
    3、责任人：
    4、整改时限：
（三）工作作风方面
1、具体表现为：工作不深入，联系群众上“沉不下去”。干部进村少入户少，落实工作大部分时间停留在村委会，蜻蜓点水，与普通村民接触很少，群众情况不掌握，在解决实际问题中办法不多。有的干部对来镇反映问题的群众不热情，不耐心，有推诿现象。工作方法单一，有应付思想，不愿意做艰难险重的工作，工作缺乏韧劲。
2、整改措施：
一是实行首问负责制。要求凡是到镇机关办理事务的单位和个人，接受首次询问的工作人员，都要主动热情地提供服务，能当日完结的当日完结，不能当日完结的，约定好再办日期，做到文明办公、礼貌办公、热情服务，树立机关干部的良好形象，努力打造服务型机关。
二是深入基层锤炼干部。使干部作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形