民主推荐选拔副股级干部工作方案

   为进一步深化我局干部人事制度改革，逐步形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据《浙江省国家税务局系统民主推荐选拔任用干部暂行办法》(浙国税党［2007］89号和《xx市国家税务局关于进一步明确县(市)股级干部选拔任用有关事项的通知》（嘉国税人［2007］183号）文件精神，结合我局股级职位情况，市局党组研究决定在一般干部中民主推荐两名副股级领导干部，现就这次民主推荐工作提出如下工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照干部队伍建设革命化、年轻人、知识化、专业化的方针，坚持党管干部、德才兼备，任人唯贤，群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优，民主集中制和依法办事等原则，不拘一格选用优秀干部，努力建设一支高素质的xx国税中层干部队伍，以适应我市国税事业不断改革发展的需要。

二、推荐范围和职位

本次民主推荐副股级干部两名，在符合条件的一般干部中推荐选拔（职位非定向推荐）。

三、基本条件与资格

推荐副股级干部职位的人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职基本条件和下列职位所需的资格。

1、具有大专以上文化程度；

2、近二年年度考核中定为优秀或三年年度考核中定为称职以上等次；

3、年龄男在45周岁以下（1966年4月30日以后出生），女在40周岁以下（1971年4月30日以后出生）。

4、有驻村指导员工作经历且表现优秀的人选。

　四、工作程序与方法

（一）制定并公布方案

　人教科会同监察室按照推荐的条件与资格等要求，对副股级人员进行资格审查，确定民主推荐预备人选，拟定实施方案，经局党组研究确定，召开系统中层干部会议，由局领导将本次开展民主推荐的职位、条件、程序、及有关纪律等情况说明，公布符合民主推荐条件的人员。

（二）开展民主推荐

民主推荐以无记名投票的方式进行，按职位以1：1的比例进行无记名推荐，参加民主推