保持“两个习惯”  狠抓“五个结合”切实加强新形势下党风廉政建设工作

党风廉政建设是党的建设的一项重要内容，它既是党的各级组织和党员干部落实党的路线方针政策的重要载体和保障机制，又是党密切联系群众的有效途径和行为方式。市委市政府在全市领导干部中开展“习惯在监督的环境下工作、习惯在法治的轨道上用权”，是我市深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措，更是在xx跨越发展的新形势下，争先进位的新起点上做出的科学决策，意义重大，影响深远。

一、习惯“被监督”，落实“三个主动”，大力加强党风廉政建设

转变工作方式、思维方式，变换“工作角”，习惯“被监督”。标本兼治、综合治理，积极建立符合工作需要的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

（一）主动学习再教育，切实增强反腐倡廉工作的责任感和使命感。一是抓主线，开展理想信念教育。理想信念教育是廉政教育的核心、灵魂，方向和动力，抓住这个主线也就抓了廉政教育的关键。所以要确实强化执法人员的理想信念教育，引导广大执法人员坚定理想信念，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋进的精神状态，正确对待人生，正确对待权利，正确对待利益，始终做到自重、自律、慎言、慎行，从思想道德上筑牢拒腐防变的坚固防线。二是抓执法，开展职业道德教育。在市场监管和行政执法工作中，必须严格要求，严格教育，严格管理，严格监督、积极引导执法人员提高职业道德水平，切实解决好为什么执法、为谁执法、怎样执法的问题。真正做到依法行政、廉洁勤政。三是抓律己，开展党纪国法教育。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等党纪法规，不断增强法制意识，提高法律水平，时时处处严守党纪法规。严格把握是非界限，努力形成依法办事，依法律己，依法行政的良好氛围。

（二）主动自查建制度，切实形成源头预防腐败的新机制。制度建设是搞好的反腐倡廉工作的核心内容和关键环节，不断完善和强化反腐倡廉制度建设，建立“按章办事、按制度管人”的工作机制。工作中，要坚持落实党风廉政建设责任分工制度、干部监督工作联席会议制度、领导干部及基层执法人员述职述廉制度，领导干部要做执行制度的表率，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范，切实增强制度的约束力和公信力。

（三）主动监督促落实，切实增强党风廉政建设的实效。按照“易行、有效”的工作要求，抓住人事管理、财务管理、执法办案、行政审批四个重点环节，从机关内设机构到各个行使权力的工作岗位都建立和完善防范系统风险、区域风险、部门风险、岗位风险的制度和措施，使风险防范制度更具有针对性、有效性和可操作性，确保风险防范管理扎实推进，取得实效。工作中，紧密结合业务工作，认真抓好本部门的党风廉政建设，落实好所承担的牵头与配合任务，完善“一岗双责”考核奖惩机制，要将党风廉政建设责任制层层分解，落实到人头，切实做到人人肩上有担子，人人身上有责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二、习惯“被约束”，做到“三个确保”，扎实推进反腐倡廉工作

在轨道上用权，在制度内执法，上牢“紧箍咒”，习惯“被约束”。下大力气坚持把反腐倡廉融入交通行政管理各项工作之中，为全市经济健康快速发展提供坚强的纪律和组织保证。

（一）服务经济发展，确保“用好权”。工作中坚持把反腐倡廉与促发展有机联系起来，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保各项决策部署的严格执行，确保服务发展各项措施的全面落实，确保通过加强反腐倡廉建设切实推进全市经济平稳较快发展。

（二）提高队伍素质，确保“过得硬”。建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质交通运输干部队伍，廉政建设是基础，是保障。廉政素质是干部综合素质的重要方面。严格要求干部，就是真心爱护