领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风是中央审时度势提出的反腐败三项工作格局。领导干部廉洁从政，自律是基础，他律是保证。近年来，中央针对廉洁自律方面的突出问题陆续制定了一些规定，内容具体，要求明确，具有很强的现实针对性。贯彻落实这些规定，是领导干部廉洁自律工作的主要内容和核心要求。

    一、当前领导干部廉洁自律各项规定在贯彻落实中存在的主要问题

    1、违反规定，谋取不正当利益的行为时有发生。具体表现为三种情况。一是漠视规定。一些领导干部置规定于不顾，明知不可为，却偏要为之，铤而走险，甚至明目张胆谋取不正当利益。二是隐真示假。一些领导干部深知违反规定的危害性，但为逃避处理，仍采取虚实结合、以假乱真、偷梁换柱、“巧”于应对的办法，力求使自己的行为表面上合法化，从中谋取不正当利益。三是打擦边球。一些领导干部利用政策规定中的“空档”，大打“模糊牌”、“擦边球”，从中谋取不正当利益。以上种种，不一而足，其实质都是违背规定，直接获取了不正当利益。
     2、无视规定，挥霍享乐的行为大量存在。一些领导干部认为，吃点、喝点、用点算不上什么，只要不进个人腰包就行，对上级关于勤俭节约、制止奢侈浪费的规定置若罔闻，于是滋生了用公款大吃大喝、铺张浪费、挥霍享乐的歪风。
　  3、我行我素，不按要求执行相关报告制度的现象依然突出。在执行领导干部个人重大事项报告制度和收入申报制度方面，一些领导干部申报和报告的主动性还不强、申报和报告的内容不够真实，存在漏报现象。许多领导干部没有在民主生活会和述职述廉中如实报告和说明执行这两项制度的情况。在执行公务活动中收受礼品登记规定方面，一些领导干部未能按制度办事，存在不报告、不登记、不上交或避重就轻、少登记、象征性上交收受礼品现象。
    4、屡禁屡犯，清理后又反弹的现象一定程度上也还存在。

    二、产生问题的主要原因 

这些问题的产生，不外乎主观和客观两方面的原因。从主观上来讲，主要是一些领导干部政治品格退化、思想意识滑坡、纪律观念淡薄、道德操守失准，导致行为失范。从客观上来讲，主要有以下几方面的原因：
     1、抓学习教育不够。近几年来，中央根据反腐倡廉形势的发展和工作实际，先后制定了一系列廉洁自律规定，省市县也根据这些规定，结合本地实际制定出台了相关的实施办法、细则或补充规定等；但在基层很多情况是为发文而发文，办法、规定只停留在纸面上，没有切切实实地抓好学习教育，一些党政组织没有组织党员干部尤其是领导干部学习廉洁自律方面的条规法规，使许多领导干部对一些廉政规定或者不知不懂，或者一知半解、未能深刻领会规定的内涵，缺乏条规意识，以致贯彻执行规定的主动性不够、自觉性不强，难以做到令行禁止，真正自律。

2、相关制度不完善、执行不到位。规定的执行，离不开制度作保证。一些领导干部违规、犯错误，一个重要的原因，就是制度不健全、不严密，存在缺陷。如财务制度不规范，导致一