**公司工会2012年上半年建家工作汇报　　

（　2012年6月7日　）　　

各位领导：　　

大家好！　　

2012年，**公司工会按照组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的建家标准，紧紧围绕党群共建创先争优，大力开展建家活动，不断健全工会各项制度，完善工会基础工作，努力把公司工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过、自身过得硬的“职工之家”，使企业职工的幸福指数显著提升。　　

在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，重点抓好“四个结合”，即把建家活动与促进生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使建家活动落到实处，让广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到企业的关爱和温暖，全身心投入到企业的经营和发展中去。　　

2012年上半年主要工作：　　

一、围绕企业目标任务和生产形势，积极开展群众性安全生产工作　　

在职工之家建设中，公司工会始终围绕企业经营生产中心，积极开展群众性经济技术创新和建功立业劳动竞赛活动，充分调动了职工的积极性和聪明才智。全年相续开展了安康杯“明星值、明星班劳动竞赛”、技术革新、技术比武等群众性经济技术创新活动，促进了企业的科技实力不断增强，三季度，运行二值、热控检修班获得“二星级明星值”和“一星级明星班”称号。开展了合理化建议征集、“与好书同行，为企业奉献”读书活动，激励职工立足岗位、建功立业，推动了企业跨越式发展。公司工会始终坚持以人才强企战略为指导，充分发挥工会“大学校”作用，大力实施素质工程，配合技术支持部教培委深入开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，坚持常规培训教育和多种培训方式相结合，定期督促检查指导，不断健全职工培训机制，并定期举行“安全规程”和“电力知识必知必会”考试，切实加强了生产运行人员安全生产技能和管理人员的业务能力。创新开展技术比武，9到10月份，分运行、检修、机关3大组别，共10个专业，12个比赛项目进行比武。活动中，涌现出了一批技术精湛、爱岗敬业的优秀职工，共有38名技术比武优胜者受到表彰。全年分两次开展合理化建议征集活动，按照安全技术类、生产类、经营管理类、后勤综合类四大类别，共征集意见建议100余条，分类汇总后，由相关责任部门进行回复落实，经采纳的建议，组织实施，工会给予监督意见，并进行公示，做到回复率、公示率、采纳实施率100%。开展季度职工代表安全视察、“冬季安全保卫战”及季节性安全大检查，隐患及时整改，在职工劳动保护活动中重点抓好：宣传教育、监督检查、制止“三违”三个环节，使职工无违章、无工伤，促进“平安之家”建设。　　

二、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，依法维护职工的合法权益　　

公司工会十分重视发挥职代会在民主建家中的作用，职代会作为推进企业民主管理的重要举措和有效形式，在企业建设、岗位职责、奖惩办法、评先评优及发生的一些热点、难点问题等，都要提交职代会讨论。今年的职代会上，就合理化建议落实回复情况及职工关心的热点问题向全体职工代表进行报告，公司领导班子向职代会总结一年来的工作和提请职代会审议新一年的工作计划。一方面使行政在重大决策之前广泛地、充分地听取全体职工的意见，实现民主管理；另一方面使企业发展规划的实施、工作目标的实现转化为全体职工的意愿和自觉行动。　　

在建家过程中，公司工会一直注重加强民主管理，做好企务公开工作。企务公开坚持网络、制度、内容、阵地、监督、调研“六统一”原则。坚持企务、部务、班务三级公开网络；坚持班务、部务公开内容月报表制度；坚持应公开内