根据全市的统一部署，按照《太湖县事业单位首次岗位设置竞聘上岗工作程序》的要求，将现有在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于上半年完成了制定设置实施方案工作，同时开展岗位聘用工作。现将工作总结如下：　　

一、高度重视，严格程序。赵朴初文化公园管理处高度重视岗位设置工作，成立了以胡文飞为组长，相关人员为成员的岗位竞聘领导组，组织职工认真学习文件精神，做好宣传发动，明确岗位设置工作的重要性。根据单位实际，制定竞聘上岗方案和岗位说明书，个人对照岗位任职条件和履行职责情况竞聘相应岗位，岗位竞聘领导组对竞聘岗位人员进行资格审查，确定竞聘人选，并向全体职工公布，公示拟聘结果。岗位竞聘领导小组通过职工对拟聘人选的思想、工作表现等综合评价等情况进行考核，并对拟聘用人选竞聘资格条件进行复查，最后领导集体开会评议。 　　

  二、循序渐进，稳步实施。在开展实施过程中,我处对单位编制及实有人员情况、现岗位设置情况等进行调查摸底