一﹑基本情况
中共xx县粮食局机关支部委员会于1999年成立,现有支部委员4名,支部党员共有25名，年龄最大的党员88岁，最小党员年龄32岁，党员平均年龄59岁；机关女党员2名，只占机关党员人数8%。目前党组织建设滞后,活动难以正常开展，作用难以正常发挥。
二、存在的问题及原因
一是支部班子不健全。由于人员调整，机构合并，支部工作受到影响，支部的日常工作处于应付状态，难以应对当前新形势下党的建设新任务、新要求。
二是党组织建设后劲不足。粮食局改制后，政企分开，基层党支部由原来的十几个撤减到两个，300多名党员减少到40多名，支部少，党员少，组织机构日益萎缩，加上机构改革，人心涣散，发展后劲严重不足。
三是党员队伍年龄老化。目前党员平均年龄59岁，年轻的党员较少，企业改制青年职工全部划归江粮集团，并且近几年没有新进入工作人员，没有入党积极分子，党组织得不到新鲜血液补充，党员队伍面临后继无人的状况。
四是党建工作内容不丰富。党员的教育和管理较弱，改制以前粮食局党委党员教育有阵地（党校），活动有场地。现在变得无阵地（党校）、无场地。党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够。党员教育管理形式不丰富，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色，基本上就是“三会一课”，上党课也只是念念书，读读报。党员对学习产生了厌烦情绪，学习积极性不高，对党的各项方针政策认识模糊。党组织活动较少，党组织对党员逐渐失去吸引力。
五是党建工作经费严重不足，保障措施严重失力。经费无保障，直接造成机关党组织工作难开展，局面难打开，机关党建工作陷入瘫痪或半瘫痪状态，党员的党性观念逐渐淡薄，“党员”的一份神圣逐渐淡化，长期以往，势必严重影响党组织的号召力、凝聚力和战斗力
六是党员的先锋模范作用不足。在日常的工作中党员看不到自己的优越性，只看到缴党费，党