精心谋划推进宣传思想文化工作　　

为油田打造一流、率先发展提供有力保证　　

局党委宣传部（企业文化处）是油田舆论宣传工作的主管部门、企业文化建设的职能部门，也是负责油田日常思想政治工作和“三基”创建的综合部门。近年来，我们认真落实局党委的部署安排，牢牢把握“凝聚员工群众，服务油田发展”的工作定位，不断创新加强油田宣传思想文化工作，取得了较好的成绩。　　

下面围绕宣传思想文化工作在推进落实“打造世界一流，实现率先发展”的目标任务中如何发挥好作用、提供有力保证，谈谈我们的一些认识和思考。　　

去年以来，集团公司党组提出了“建设世界一流能源化工公司”的新目标，局党委也作出了“打造世界一流，实现率先发展”的新部署，并明确了油田的发展战略、发展路径，为油田各项事业的发展指明了方向。应该说，这些新要求、新部署，都为宣传思想文化工作开辟了广阔空间，提供了强劲动力。同时，我们感到，当前宣传思想文化工作也面临一系列新情况新问题。如，员工群众思想意识、价值取向、道德观念日益多元多样，引领整合的难度不断加大；热点难点问题相互叠加，新老矛盾相互交织，引导处置的难度不断加大；微博、移动互联网等新兴媒体迅猛发展，既为传播先进文化开辟了新空间，也使一些消极落后的思想观念得以夹杂渗透，应对防范的难度不断加大，等等。面对新形势、新任务、新考验，宣传思想文化工作必须认真落实局党委的各项部署要求，紧紧围绕“打造世界一流，实现率先发展”的目标任务，始终坚持“融入中心干工作，深入人心起作用”的基本原则，牢牢把握“统一思想、振奋精神、凝心聚力、树立形象、促进和谐、争创一流”的工作基调，适应形势变化，持续改进创新，扎扎实实地抓好主题活动、思想教育、舆论引导、“三基”创建和文化建设、政工队伍建设等重点工作，为油田科学和谐率先发展提供有力思想保证、舆论支持和文化支撑。　　

一、统筹推进油田主题活动，在融入中心干工作中为油田打造一流、率先发展保驾护航　　

围绕企业的中心任务和发展改革大局，持续开展主题活动，是石油石化行业的优良传统，也是国有企业独有的政治资源和政治优势。面对油田打造一流的新形势新要求，油田的主题活动应该更加深度地融入到中心工作来开展，统揽各路工作、集成各类资源、发挥整体优势，使其成为促生产、促管理、促队伍的大载体。年初，局党委作出了在全油田开展“创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动的安排，三月份在集团公司党建思想政治工作会议上党组作出了开展“一转双创”主题活动的部署，并明确提出这项活动是围绕“建设世界一流能源化工公司”目标确立的。我们油田在策划推进“创先争优促发展，打造一流立新功”活动的基础上，及时把党组“一转双创”要求融入其中，合为一体，强力推进。作为油田主题活动的牵头部门之一，我们要增强工作的紧迫感和责任感，与有关处室加强协调合作，统筹抓好为民服务创先争优、精细管理、比学赶帮超、岗位建功竞赛、“低老坏”集中整治以及和谐企业创建等重点工作，把主题活动不断推向深入。按照局党委要求，结合宣传部工作职能，集中力量推进实施好“优势转化工程”，努力把政治优势转化为油田的发展竞争力。我们认为，应重点抓好四个层面的工作：一是盘点好油田政治资源优势。现在看，我们有组织优势、人才优势、作风优势、文化优势，这些优势有的已经得到充分转化、正在发挥作用，有的还尚有欠缺。要在梳理对比的基础上，针对这些优势发挥的程度，研究思考转化的有效手段，分层次分阶段推进工作实践。二是构建载体机制。结合现有优势资源的发挥情况，深入总结提升实践经验成果，扎实推进优势转化工程，构建多个层面的长效机制，使这种转化长期化、制度化。每一个转化机制都应找到一个核心载体，通过这个载体，推动优势转化。三是开展集中攻关。目前，油田正在筹备成立优势转化工程项目部，组织力量集中攻关。应以项目部为依托，坚持边总结、边探索、边实践，按照试点—联系点—示范点的步骤逐步往前推，并通过媒体宣传、阶段性成果推介等形式，分阶段分批及时把“转化”的经验成果推出来，力争在推进优势转化方面走在集团公司直属企业的前列。四是建立考核体系。按照集团公司党组加强工作体系建设的要求，认真梳理油田加强工作检查考核的有效做法，从组织要素、思想要素、文化要素和制度要素等入手，建立完善的党建思想文化工作考评体系，形成从年初计划安排到半年推进实施再到年终考核评价的闭环管理模式。通过有效的量化考核和科学评比，努力打造一流的政治优势、构建一流的转化机制。　　

二、创新加强员工思想教育，在深入人心起作用中为油田打造一流、率先发展凝聚队伍　　

引领主流思想，为油田打造一流培育共同价值导向。健康向上的主流价值观，是引领干部员工打造一流的核心要素。目前，油田群体多，诉求多样、思想多元，迫切需要我们加强正面教育引导，培育主流价值观念，使员工群众个人价值取向与企业共同价值观相统一。我们认为，应持之以恒地抓好共建共享主流价值观教育、形势任务教育、优良传统教育，坚定油田上下打造一流、率先发展的信心。当前和今后一个时期，应进一步发挥好发现50周年产油10亿吨的教育鼓舞成果，继续在全油田开展“做胜利人，传石油魂”教育活动，引导干部员工弘扬传统、忠诚胜利、建功立业、争创一流，使“想胜利油田好，为胜利油田好”成为全油田高度认同的主流价值导向。今年，要把幸福观教育作为员工群众思想教育的重点，以“守望幸福”为主题，组织开展“我安全我幸福”、“我廉洁我幸福”、“我奉献我幸福”、“我感恩我幸福”等专题教育，把安全、廉洁、奉献、感恩等教育内容统筹运行，创新形式，通过广大员工群众的广泛参与，努力培育形成企业发展才能实现自身价值，贡献是为了收获，只要感恩知足、幸福就在身边等价值理念，共建胜利人的幸福观。　　

坚持做深做实，推动思想政治工作“沉到底、入人心、见实效”。面对员工群众组织形式、生活方式、利益关系日益多元多样的新情况，我们感到，日常思想政治工作只有适应变化、做深做细，才能取得入脑入心的效果，才能让员工群众在心齐气顺中积极工作、打造一流。今年，要着力抓好两个方面的工作：一是深入推进党建思想文化工作向社区拓展延伸。以社区为主阵地，坚持“文化先行，教育跟进”，积极推广部分单位的先进经验，引导社区和主营单位共建共创，统筹各方资源，把日常思想政治工作向八小时之外延伸，向小区、家庭拓展。二是积极构建日常思想政治工作有效机制。对员工群众思想动态分析、基层教育“六进六