根据《关于在全县开展加强作风建设认真解决群众关心的问题集中教育整顿的通知》精神要求，本人以加强和改进机关作风、帮助困难群众生产生活为核心的原则，着力解决机关中存在的执行纪律不严、自身形象不佳、生活作风不细、诚信品质不足、自律标准不高、服务意识不强等方面的问题为主要内容，坚持实事求是的原则，从行政执法、市场监管、队伍建设、服务地方经济发展等方面深刻剖析自我，找到了自身差距，认识到了存在的问题。　　

一、存在的问题和不足 　　

1、监督管理指导不力，业务工作协调不够。对分管的业务工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。市场巡查、专项整治、依法行政等具体工作缺乏谋划和指导，认真分析不够，督促检查不力，使工作满足于一般化、差不多。在日常工作中，自己或多或少存在工作畏难的心理障碍，有时工作不能进入角色，存在副职不好当，少管事怕有负组织重托，管多了又怕遭争权之嫌的思想。表现在工作上谨慎小心有余，开拓创新不足，有跟着感觉随大流的思想倾向。　　

　　2、缺乏积极主动性，作用发挥欠佳。本人自担任副局长以来，虽在自己的岗位上做了一定的富有成效的工作，但有时还存在天塌了还有高个子顶起的模糊认识，有除本职工作外，其他工作自己少操心为佳的思想意识。自己能力发挥与整体功能不够协调，工作上主动与班子各成员间及职工之间相互交心谈心较少，对职工的思想了解不够，关心职工思想动态不力。没有将自身活力最大限度地输送到领导班子，没有用自己的实际行动很好地带动全局工作，有些工作按部就班。　　

3、深入调研不足，工作作风不够扎实。由于过多地考虑到与其他成员以及股室