胡锦涛总书记指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本,也是保证”。那么如何建设一支政治坚定、业务精通，作风优良，执法公正的公安队伍就是各级公安机关需要认真研究的问题。作为一名基层科所队的教导员也在这里谈一点粗浅的看法，与各位同行进行探讨，不到之处，请批评指正。　　

 一、基层公安队伍建设现状及存在的问题
    近年来，随着省厅“1+9”制度体系的实施，公安机关基层科所队逐渐调整工作思路，不断创新公安队伍建设新方法，民警执法水平，工作作风，实战能力和服务意识都有了明显进步，公安工作发展态势普遍良好。同时，我们也要清醒地认识到，公安民警队伍的整体素质与全面建设小康社会这一时代发展要求还不相适应，特别是在政治思想，纪律作风，管理机制等方面存在一些问题。主要表现在以下几个方面：　　

（1）部分民警的人生观、价值观出现偏差，学习风气不浓，敬业精神淡化，上进心不强，重实惠，淡荣誉观念的现象存在，特别是人数较少的基层所队，政治学习和钻研业务的氛围消失。　　

（2）纪律观念和艰苦奋斗观念淡化。一是少数民警工作迟到早退、出工不出力，缺乏责任心和使命感。二是对群众的报警求助或办事情推诿拖沓，作风飘浮，不深入群众，执法为民思想不能牢固树立。　　

（3）基层所队不注重公安文化工作，致使民警日常文化生活极其单调，个人特长的不到充分发挥，心理压力不能有效缓解，整日忙于工作，使民警逐渐对工作产生倦怠心理。      上述种种现象的产生，原因是方方面面的。如随着社会的发展，社会生产生活和分配方式不断改变，人们的生活环境日渐宽松，收入差距逐渐加大，而公安民警超负荷的工作，从优待警措施难以落实到位，就是困素之一；又如，公众对社会治安期望值较高，民警的服务质量偏低，加之公安机关参加的一些非警务法动，使群众对公安机关的认识发生偏差，致使警民关系不够融洽；