法院两个一流活动征文论文

近年来，位于相如故里的xx法院，在院党组和全体干警的共同努力下，遵循“为大局服务、为人民司法”的指导方针，紧扣“公正与效率”的工作主题，助推队伍素质、审判质量和司法公信力较大提高，谱写出一曲曲践行司法为民、实现公平正义的壮丽凯歌，得到社会各界和人民群众的普遍认同。虽然，2006年以来，xx法院先后荣获“全国老年维权示范岗”、“全省六无法院”、“全省优秀法院”、“全国优秀基层法院”、“四川省先进基层党组织”等多项荣誉，但参照较其他优秀法院，xx法院在审执工作、审判管理、法官建设、基础设施水平等多个方面还有不小的差距，对于如何达到四川省高院王海萍院长提出的“打造一流队伍、争创一流业绩”的工作目标，也还有很长的路要走。

如何顺应省法院党组强调的“巩固、提升、创新、突破”的工作基调要求，尽快提升法院综合实力，提升执法办案的软实力、提升司法为民的含金量？是我们急待解决的一个课题，本文站在xx法院近年来发展的角度，对如何争创“两个一流”做一些粗浅的探讨。

一、破题：抓亮点、出特色，勇争一流

在省法院中院院长会议上，王海萍院长诠释了“打造一流队伍，争创一流业绩”的具体内涵，即“一流的领导班子、素质能力和精神风貌，一流的审判质效、审判管理和司法服务”。面对这个课题我们如何着手破题？我认为，我们应该充分尊重各个法院的传统，从精心打造工作亮点，全力突出法院特色入手，通过亮点工程引领全局工作、通过特色效应提升整体水平，形成争比进位，争创一流的良好精神状态和生动局面，用我们的实际行动和不懈努力全力实现省法院“两个一流”的宏伟目标。

所谓工作亮点，就是具体工作中的先进经验和创新举措，着眼在点上，着力在细微处。每个法院都有自己的亮点，譬如，我们xx法院按季度推出的“岗位之星”，设置“共产党员示范岗”，人才培养之“青蓝工程”；仪陇法院创设的无讼社区等等。我们每个法院应充分发掘工作亮点，点亮工作亮点，通过先进导向、典范激励激发广大干警奋发上位、争创一流。

所谓法院特色，就是各个法院的整体优势和独特风采，着眼在面上，着力在大局处。这里着重在“出采“，即要向社会展现出法院的风采，突出法院执法办案、维护公平正义的功能。现阶段的情况是，每个法院有自己不同的特点，但不一定有鲜明的法院特色。譬如，我们xx法院探索“以党建带队建促审判”的党建工作三步走作了很多工作，为推动法院发展起了非常重要的作用，也得到四川省委、政府高度肯定，被授予“四川省优秀基层党组织”，也取得“全国优秀法院”的至高荣誉，但还未形成鲜明的特色。我们要深挖特点，育成独具魅力的法院特色，通过特色培育、文化感召加强干警的凝聚力和向心力争创一流。

亮点着力在点，特色侧重在面，在点上下功夫，在面上做文章。整合工作亮点形成推力，以点促面；突出法院特色整合聚力，以面带点。用工作亮点充实法院特色的内涵，形成法院特色内在支撑；而法院特色把各个方面分散的工作亮点充分整合形成合力，有效促进工作亮点的品质提升和辐射效应扩大，极大促成法院整体素质和综合实力提升。二者互为条件、互为因果、互相促进、又相得益彰，形成“处处有亮点、院院有特色”的良好格局，以此内聚各级法院高位求进的强劲动能，外塑各个法院各具特色的良好司法形象，开辟全省法院发展的新纪元。

二、求解：稳中进、精细为，敢立新篇。

根据2012年全省法院工作的总体思路和市中级法院的明确要