建立激励机制  打造精良队伍　　

*县地税局以创建学习型组织、构建全员教育培训机制和激励机制为目标，全面推进分级分类的干部培训，积极构建全员学习、终身学习的教育培训体系，使“人才兴税”战略落到了实处。　　

人的素质是推动文明进步最根本、最持久的源动力。素质就是效益，素质就是形象，素质就是文明。实践使该局一班人认识到，建设高素质的地税队伍，单靠宣传动员或行政命令的作用是有限的，要想使学习教育持久深入开展，充分调动全员学习、终身学习的热情，必须建立有效的机制。机制是促进学习的动力，机制是提升素质的保障。　　

在建立教育培训机制方面，该局按照“人才兴税”的治局理念，以科学发展观为统领，紧扣税收工作主题，本着“以实际需求为导向，以能力建设为重点，以提升干部职工岗位技能和综合素质为目标”的思路，不断创新培训教育内容，改进培训教育方式，整合培训资源，构筑教育工程，狠抓干部教育培训，用