xx林业局是1958年建局的国有老森工企业，至今已走过48年的风雨历程，在我局48年的发展历程中，一代代林业建设者为共和国的发展提供大量的商品材，为国家的现代化建设做出了突出的贡献。xx林业局既有过鼎盛时期的辉煌，也经历过“两危”低谷的奋争和崛起。几年来，根据湾林人的奋斗历程，提炼确定了我局的企业精神——拼搏、创新、务实、奉献，鼓舞了湾林人创业的豪情壮志，使一个老森工企业逐步走出困境，在奋斗的历程中，我们坚持以宣传企业文化为先导，使得企业文化在企业发展中发挥了重要作用。
　　一、加强宣传，提高认识，有效发挥思想工作优势
　　xx林业局从80年代木材资源就开始出现危机，森林资源受到极大消耗，资源枯竭过早，发展遇到了空前的困难，存在的困难是有目共睹的。但我们历届局领导班子，始终不气馁，勇于开拓，取得了一定的成绩。近几年，我们发扬“拼搏、创新、务实、奉献”的企业精神，励精图治，扎实苦干，企业发生了巨大的变化。特别是在加入wto的新形势下，在企业文化建设方兴未艾、掀起新热潮的时候，对如何建设企业文化要深入思考，企业文化作为一种潜在的生产力，并逐渐演变为现在的生产力，对企业起到了推动和促进作用。我们要充分认识企业文化的重要性和必要性，学习和借鉴国内外先进企业的经验，就一定会使企业重新走向振兴。几年来，我们越来越感受到“文化力”的作用，深刻认识到文化力是促进企业发展取之不尽、用之不竭的财富和智慧之源。我们在学习国内外先进企业文化经验，努力培育富有自己特色的企业文化，创造有利于企业文化发展平台的同时，结合本局实际，科学规划，注重实效。
　　在当前企业经济发展十分艰难的形势下，如何理解和认识思想工作，一是一定要紧紧围绕企业的中心工作，联系生产、经营、管理及生存发展的实际，有效发挥思想工作的优势作用。二是在现实条件下的思想政治工作，既要反映出其与宏观思想政治工作相一致基础上的微观思想工作特点，又要反映出其对传统企业思想工作创新基础上的新型企业思想政治工作的特征。
　　培育企业文化与思想政治工作相结合。企业思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分。思想政治工作与生产经营管理在运作过程中是相互融合，密不可分的，他们的工作对象都是人，“以人为本”是两者的共同核心。加强和改进思想政治工作是一个系统工程，有其特殊的目标体系和个性化评估标准，从这个意义上讲，思想政治工作是目的。但是当我们从稳定人员思想、推动经济发展大局来认识思想政治工作的，思想政治工作又是手段。这就是我们常说的企业思想政治工作要服从、服务于企业整体工作的大局，实际上从一个方面说明了思想政治工作的性质，它是达到企业目标的手段之一。当然这并不是说我们可以为做思想政治工作而做思想政治工作，也不是说企业在实现自己的经济发展目标过程中，就可以把思想政治工作放在次要的位置，实践使