近日，我认真地阅读了《把责任落实到位》这本书。这本书针对职工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，积极提倡让责任成为每个人日常生活的态度和工作习惯，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。　　

在这本书中，对责任做了非常精准的阐述，责任首先是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命，是每一个人的行为准则，是成就人生的基石，其次责任是一种工作态度，人可以不伟大，但不能没有责任心，一个对工作负责任的人，才是对自己真正负责任的人，事实上，只有勇于承担责任的人，才是有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会以及企业对他的认可，失去别人对他的新任，使他在这个社会里没有容身之地。　　

对企业而言，它就是一种工作态度，是我们就业的前提，是实现自我价值的重要依据。任何人都希望实现自己的人生价值，那么就需要我们：工作不分贵贱，事情不分大小，无论做什么事情都要投入百分之百的精力和热情，这既是对自己负责，也是对公司负责，总之就是必须要有高度的责任感。　　

作为一名企业的中层管理人员，我读完《把责任落实到位》这本书后，对 “责任”二字的重要性有了进一步的深刻理解，可以说是对自己进行了一次洗礼。办公室工作应该如何把责任落实到位呢？我们天天挂在嘴边的“责任到人”是真的做到了落实到位吗？我每天都尽到了自己的职责吗？以上问题确实值得我认真的反思。　　

办公室是反映单位工作状况和精神面貌的重要“窗口”和“中枢”，各项工作事无巨细，经常面对繁杂的事务，大事、小事、杂事缠身，如何处理好办公室具体事务，为领导正确决策发挥参谋助手作用，是办公室工作的主要职责之一。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜于职守的办公室副主任，不仅是单位领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是我自己为之努力奋斗的目标。　　

我觉得要把自己的岗位责任落实到位，必须着重把握以下办事原则：一是不以事小而不为。小事，对办公室工作来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的力度、角度的