在人社系统2012年工作会议上的讲话　　

**县人社局党组成员、副局长    ***　　

同志们：　　

根据会议安排，下面我传达2012年全市人社工作会议主要精神和简要回顾2011年度全县人社工作完成情况。　　

一、全市人社工作会议精神　　

2月28日，市政府在市政中心召开了全市人力资源和社会保障工作会。市委常委、常务副市长***，市人大、市政协联系人社工作的领导出席了会议。各县（市、区）政府分管领导、人社局长，市级各部门负责人参加了会议。市委副秘书长、市委办公室主任***主持会议。会上，市人力资源和社会保障局党组书记、局长***同志作了工作报告；市委常委、常务副市长何平同志作了重要讲话。　　

（一）市委常委、常务副市长***同志的讲话精神　　

*市长总结了2011年全市人力资源和社会保障工作取得的成绩，对当前及今后一个时期人力资源和社会保障工作提出了要求。他指出：全市上下一要深刻认识全市人力资源和社会保障工作面临的机遇与挑战；二要准确把握“稳定增势、追赶跨越、加快发展”的工作基调；三要着力提高人力资源和社会保障事业的科学化水平。　　

关于今年的人社工作，*市长强调：一是全力确保就业局势稳定。必须充分估计今年就业工作的艰巨性和复杂性，坚定信心，迎难而上，深入实施就业优先战略和“就业促进”民生工程；二是切实保障群众基本生活。要不断扩大社会保险覆盖面，继续提高社会保障待遇水平，切实加强企业工资宏观调控，积极构建和谐劳动关系；三是扎实做好人事人才工作。要着力加强公务员队伍建设，不断深化人事制度改革，切实加强人才队伍建设。　　

*市长特别强调，人力资源和社会保障工作事关全市经济社会发展大局，与广大干部职工、人民群众切身利益休戚相关。各级党委、政府要加强对人力资源和社会保障工作的领导，认真研究和解决工作中的重大问题，关心人社系统干部成长进步，为人力资源和社会保障部门顺利开展工作创造必要条件，有关部门要加大对人力资源和社会保障工作的支持力度，强化保障、通力协作、密切配合，形成共推人力资源和社会保障事业发展的强大合力。　　

（二）市人社局局长**同志的讲话精神　　

**同志对2011年全市人力资源和社会保障工作进行了全面的总结回顾，对2012年重点工作进行了安排部署。他指出：2012年全市人社工作的思路是：围绕全市“稳定增势、追赶跨越、加快发展”的工作大局，以服务“三化同步、三业并重”为主线，落实“民生为本、人才优先”的根本要求，突出抓好就业促进、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系、信访维稳等工作，着力打造公务员聘任制、事业单位分类管理、专家考核管理、高校毕业生创业基地建设、举办劳动力技能大赛亮点工作，努力开创全市人社工作新局面。　　

1.实施更加积极的就业政策，促进就业工作新进展。一是实施就业促进民生工程；二是落实更加积极的就业政策；三是抓好重点群体就业工作，把藏区“9+3”学生、高校毕业生就业工作放在首位。四是认真做好高校毕业生创业园区（孵化基地）申报认定工作；五是推进创业促进就业工作；六是加强职业培训工作；七是强化公共就业服务体系建设；八是努力完成富士康人力资源招募工作。　　

2.加快完善社会保障体系，推进全民社保实现新突破。一是大力完善社会保险制度；二是认真做好社会保险扩面征缴工作；三是不断提高社会保险待遇水平；四是抓好社保基金审计与监管；五是切实加强社保经办管理服务。　　

3.加快人事制度改革步伐，推动人事管理再上新台阶。一是抓好公务员制度建设，深入实施公务员聘任制（宣汉县已在试点）；二是加强公务员队伍建设；三是深化事业单位人事制度改革；四是稳步推进职称制度改革；五是抓好军转安置和部分企业军转干部解困维稳工作；六是抓好人事考试管理工作。　　

4.积极实施人才强市战略，推动人才队伍建设新拓展。一是推进专业技术人才队伍建设；二是加强技能人才队伍建设；三是促进人才合理流动和优化配置。　　

5.不断深化工资收入分配改革，建立正常增长机制。一是完善公务员工资制度；二是深化事业单位收入分配制度改革；三是加强企业工资宏观调控。　　

6.努力构建和谐劳动关系，迈出维权工作新步伐。一是进一步加强农民工工作；二是进一步加强劳动关系协调工作；三是进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作；四是进一步加强劳动保障监察执法工作。　　

7.加强信访维稳工作。牢固树立全员信访、全程维稳理念，坚守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底线。　　

8.切实加强人力资源和社会保障部门自身建设。一是注重两个基础建设，提升服务水平。加强基层平台建设，真正实现基层平台的机构、编制、人员、经费、场所、工作职责六个到位；加强“金保工程”建设，确保今年6月底前“金保工程”一期顺利完成，为“金保工程”二期立项和实施奠定坚实基础。二是注重四种能力建设。即：提高服务能力；提高工作能力；提高创新能力；提高应对能力。三是注重四大作风建设。即：树立严谨慎为的作风；树立求真务实的作风；树立创先争优的作风；树立廉洁从政的作风。　　

二、2011年度全县人社工作完成情况　　

2011年，是人社局成立的开局之年，是全系统职工历经机构改革阵痛、应对各种困难和矛盾的关键之年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，全局干部职工紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，始终把“突出创业、稳定就业、注重民生、促进和谐、提升水平”作为工作中心，不断创新机制，狠抓工作落实，圆满的完成了县委、县政府和市人社局下达我局的各项目标任务，实现了三个文明共同进步、人事人才和社会保障工作全面发展的可喜局面。　　

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