在“四破四增强”大讨论活动上的交流发言材料　
     根据上级党委统一部署，我们公司结合自身实际，制定并下发了“四破四增强”活动实施意见，同时在各支部内部开展了大讨论活动，通过精心组织，扎实推进，进一步增强了找出差距，转变作风，提高效率的责任感和紧迫感。现将有关情况汇报如下：　　

一是破除自满自足不进取思想，增强干部队伍整体素质。主要表现在缺乏学习热情，安于现状，不求上进的错误思想，习惯于默守陈规，凭老经验办事，亟需提高技术和管理水平，适应不断改进的供水设施和不断变化的新形势。对此，我们在同行业间找差距，在公司内部查不足，通过外出学习，内部培训，提高了队伍整体素质。结合业务兴趣爱好，开展了形式多样的培训活动，调动了干部员工丰富知识，增长本领的学习主动性。3月份，开展了财务专业知识考试，下步将举办化验员检测技能比武大赛，制水技术知识竞赛，督促干部员工自觉学习，掌握新知识，解决新问题。　　

二是破除工作散漫不务实态度，增强干部队伍大局观念。主要针对在实际工作中，少数人员的散漫浮躁、组织纪律不严，部门之间服务意识不强，存在敷衍塞责等问题，召开了加强干部作风建设工作会议。引导中层以上干部，彻底打破狭隘的权力观，把精力放到工作上、放到干事创业上，促使每名干部员工树立大局意识，同事之间做好衔接、搞好服务，心往一处想，劲往一处使，不断形成干事创业的合力。对此，我们开展了