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浅谈在国有企业中开展创先争优活动促进党建工作上台阶的几点思考

栏目:征文作品发布:2012-03-20浏览:2619下载295次收藏

    在党的基层组织中开展创先争优活动,是党的十七大作出的重要战略部署,是深入学习实践科学发展观的延伸和深入,是党的建设的一项重要的经常性工作。在创先争优中,***党委结合当前党建工作中存在的问题,坚持通过创先争优与党建工作“四个结合”,探索党建工作的创新机制,寻求党建工作与安全生产的新突破,使企业的党建工作呈现出了新的生机和活力。
一、创先争优一定要与思想政治工作相结合。***,党建工作起步晚、基础弱,存在工作传统、方法简单,在解决“思想工作与解决实际问题”还显得思路不宽、办法不多、内容不新,同时,**作为一个苦、险、累的行业,干部职工流动性很大,我们统计过,职工年平均流动率高达**%左右,人员进出频繁且年龄偏大文化程度偏低,加之,我们很多工作方法、内容和手段传统,党建工作还不能适应企业科学发展的需要。在创先争优活动中,党委坚持通过强有力的思想政治工作,引导各级管理人员认识到党建工作在国有煤矿发展中的重要作用,认识到党的思想政治工作效益与安全生产经营的间接性和直接性的关系,树立党的思想政治工作是无形资产从而也是生产力的观念。首先,党委制定了“党委议学、个人述学、集体评学、组织查学”的学习制度,把学习教育列入议事日程,制定了党委中心组及党员干部理论学习计划,通过定期民主生活会、党政联席会、安全办公会对学习教育情况进行研究讨论,并适时调整学习内容和进度。其次是坚持组织对中层干部、党委成员进行述学。第三是坚持利用周二、周五安全教育对职工进行思想政治教育,并定期组织专人对基层队的学习情况进行讲评督察,保证了各项教育的正常开展,有效促进了广大职工的学习积极性。2010年,****经历了建矿以来最大的困难:2848工作面长达10个月的发火治灾工作、2847工作面割断层受阻推进慢。企业效益受影响,职工收入不佳,一度干部职工人心思变,党委坚持通过思想政治工作做好稳定引导工作,全年职工人数均稳定在1700人,保证了安全生产需要。同时,**党委还通过卓有成效的思想政治工作,团结、带领广大职工群众为实现企业发展目标建功立业,凝聚人心,振奋精神,克服困难,化解矛盾,把握方向,在党委的引导和号召下,一批基层党组织和党员坚持奋斗在一线,与**党政同呼吸共命运,由于全体党员主动作为,在艰难中发挥了积极主动作用,转变了部分生产技术干部对党建工作的错误认识,在安全生产以及经营中主动依靠党组织和党员干部。
二、创先争优活动一定要与中心工作相结合。企业的经营目标十分明确,就是追求效益最大化,这就要求我们的党建工作必须提高与中心任务结合的“含金量”。作为国有企业的**,中心任务就是强安全、抓生产、促效益,因而党建工作在实际工作中,必须主动为生产经营服务,主动围绕企业的改革和发展重点、难点、热点开展工作,做到抓生产从思想入手,抓思想从生产出发,把企业生产经营的热点和难点作

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