银行职业道德建设主题演讲稿

各位领导、各位同事： 大家好！我叫xx，今天非常荣幸的站在这里与大家共同交流学习，我的 心中充满了感激，我感到无比的骄傲，还有兴奋，感谢富民村镇银行给了我们这个机遇，是各位领导给我们提供了一个施展个人才华的舞台，我从内心感到无比 的骄傲和兴奋，在此，请让我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢！下面我演 讲的题目是《提升银行业从业人员整体素质和职业道德水准》 。我认为要从以下 几个方面来加强。

一、严格要求全体职工认真对照《银行业从业人员职业操守》等行业行为规 范的标准，自觉加强良好道德情操和职业操守的自我培养，加强自律，端正自身 职业行为。在富民村镇银行各科室及柜面全面推行规范化服务活动。各部门领导 将进行不定期检查，并把检查情况通报全行。

二、进一步加强了职工职业道德和职业操守教育的长效机制建设，加大了制 度建设力度， 用短期活动促进长效机制的建立， 进一步健全完善了加强职业操守、 规范职业行为的相关规章制度和社会监督机制。一是建立学习培训机制,为开展 文明规范服务工作提供精神保障。 我们牢固树立以人为本的理念, 通过落实培训 学习制度,从思想认识、意识观念和业务技能等方面,加强对员工的教育学习,对 从业人员职业操守、金融法律法规、业务操作技能,以及有关金融业务知识为主 要内容的学习培训计划,采取办班培训、岗位培训、专题辅导、经验交流、演讲 比赛等多种方式落实培训内容和计划。 同时,还加强对学习培训的组织领导,严格 考勤考核,把学习培训与员工竞岗、轮岗相结合,提高质量和效果。二是建立协调 机制,为开展文明规范服务提供资源保障。首先我们建立健全了部门协调配合制 度,明确组织构架、任务区分和协调配合方式；其次建立健全了目标责任制,明确 职能职责和考核办法。三是建立考核机制,为开展文明规范服务提供动力保障。 把开展文明规范服务工作纳入年度考核内容,实行目标责任制管理,与业务工作 同布置、同安排、同检查、同考核、同奖惩,以确保文明规范服务工作制度化、 规范化,并深入持久地开展。

三、将职业操守宣传教育活动同“文明服务月”活动、“思想作风整顿”活 动等相结合，整体推动，相互联动，进一步建立健全和完善了富民村镇银行文明 服务规范和职工职业道德建设体系。

四、建立健全内控制度，强化经营管理，加大对违规的惩处力度，使各类案发势头得到了 有效控制。但是，案件形势依然严峻，严重违规违纪仍时有发生，根本原因是员工合规意识 差，有章不循，有令不止，制度执行不力。既然找到了症结所在，我们就应该不断改进工作 作风，严于律己、杜绝违规操作行为，真正做到“合规经营、从我做起”。 首先， 我认为银行业从业人员应遵循诚实信用、 守法合规的基本原则。 “人无信不立”， 首先， 我认为银行业从业人员应遵循诚实信用、 守法合规的基本原则。 说明了我们做人做事诚实信用的重要性；“无规矩不成方圆”，说明了守法合规的重要性。 对于金融机构从业人员来说， 诚实信用和守法合规尤为重要。 为什么邯郸市农业银行会发生 5100 万的惊天大案？这就与其两名管库员任晓峰、马向景的职业操守有很大关系。如果他 们坚持了诚实守信、 守法合规的原则就不会利用职务之便伙同作案了。 我们初来联社培训时， 一位老师就对我们说：以后你们每天都要和钱打交道，数钱时就不要当成钱来数，一个月就 只有一天可以，就是发工资的那天。虽然这是玩笑话，却很有道理。 其次，银行业从业人员应遵循专业胜任、勤勉尽职的基本原则。 其次，银行业从业人员应遵循专业胜任、勤勉尽职的基本原则。在来联社上班之前， 我们在成都进行了一个月的岗前培训， 就是为了培养我们岗位所需的专业知识、 资格和能力， 以便更快地走上工作岗位。知识的更新速度非常快，我们要不断地学习，提高专业技能和自 身素质， 做到与时俱进， 才能更好地开展工作。 现在的培训学习机会很多， 我们应好好把握。 “活到老学到老”决不应该只是一句空话。 对待工作应兢兢业业、尽心尽职、“干一行爱一行”，只要我们在岗位上一天就要做好 一天的工作， 哪怕是最后一天。 工作中无小事。 每一件事都值得我们去做， 值得我们去研究。 即使是最普通的事，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，我们应该付出热情和努力， 多关注怎样把工作做到最好，全力以赴、尽职尽责完成任务，养成良好的职业素养。 工作需要一种积极主动的精神。客观条件受制于人并不足惧，重要的是，我