一、存在的问题和不足 （一）学习方面 对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可 以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视学习，致使学习 被动应付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知 识能力的培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到 用时才临时抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，特别是联系 实际不够，解决实际问题少。 （二）工作方面 1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。总认为自 己只需要做好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做 什么，总是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于 把工作做新，没有大的、明显的创新特色。 2、工作态度方面 一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在 工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热 情也体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有 时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整 体的工作和大局。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。 1 在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于 按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性 的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工 作，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，不能主 动替领导分忧。三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思 想，完成一项工作没有争先创优精神，虽然工作都完成，目 标也按时完成就是质量不高。 3、工作作