***乡政府机关及工作人员　　

管   理   制   度　　

     为了进一步加强政务管理，规范机关工作人员的施政行为，保证本乡各项工作正常运转，使政务活动纳入规范化、科学化、制度化管理轨道，经乡党委会议讨论研究，特制定以下职工管理制度，希望全体职工认真学习，共同遵守，内强素质，外树形象，为建设团结、有序、高效的服务型政府而努力。　　

机关工作人员从政规范　　

    一、坚持党的基本路线，坚决贯彻党和国家的方针、政策。模范遵守党的纪律和国家法律、法规，自觉践行“三个代表”重要思想，在紧要政治关头立场坚定，旗帜鲜明，坚持原则，自觉地在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，同乡党委、政府保持一致。　　

   二、坚持“个人服从组织，下级服从上级”的组织原则，加强请示汇报，服从分配，听从指挥，爱岗敬业，勤奋工作，争创一流。　　

    三、具备深入踏实的思想作风和工作作风，努力提高工作效率，以高度负责的精神和严肃的态度对待工作。凡属自己职责和分管范围内的工作要主动负责、认真办理，不得推诿扯皮，敷衍塞责，不得上交矛盾，贻误工作。切实做到说实话、办实事、求实效、快节奏、高效率。凡乡上安排布置的工作任务，都要高起点、高标准地抓紧办理，认真落实，并将完成情况及时如实汇报，做到件件有着落，事事有结果。　　

    四、具有强烈的事业心和责任感，既要明确分工，恪尽职守，又要通力协作，互通情况，取长补短，相互学习，努力创造团结和谐、勤勉共进的良好风气。要增强解决实际问题的能力，在各自的岗位上做出应有的贡献。　　

    五、严格遵守组织纪律，忠于职守，坚守岗位，在工作、学习和生活中起模范带头作用，处处以身作则，率先垂范。　　

   六、发扬艰苦奋斗精神，保持清正廉洁作风，对自己严格要求，不谋私利，不贪占便宜，不行贿受贿，不做有损于党和人民利益的事，全心全意为人民服务。　　

    七、对工作不负责任，推诿扯皮，玩忽职守，造成严重后果和极坏影响的，要视其情节按有关规定追究党纪、政纪直至法律责任。　　

    八、坚持奖惩结合的激励机制，加强平时考核，年终将考核结果与职工奖励工资挂钩，统一兑现。　　

干部职工请销假制度　　

     一、机关干部职工因病因事离开工作岗位，必须自觉履行请假手续，不得擅离职守，自行其是。　　

    二、干部职工请假必须写请假条。三天以内的假期，必须由书记或乡书面同意；三天以上七天以下的假期，必须有管委会领导书面同意；七天以上的假期必须有县委组织部书面批准。假满后须及时履行销假手续，否则，以超假论处。　　

    三、不按时参加集体学习、劳动，视为旷工的和超假，旷工、脱岗人员，每人每次处罚20元。　　

    四、党政办公室坚持日常考勤和登记，严格据实记载职工请假及各种集体活动情况，以此作为年终干部考评和领取补助奖金的依据。　　

干部职工考勤制度　　

一、执行双休日制度。乡机关工作人员执行双休日制度，每月出勤不少于22天，中心工作、突击性工作另行通知。　　

二、机关考勤实行每日签到制。签到时间：10月到次年3月每天上10点以前在党政办公室签到，下午18时签退下班；4月到9月每天上午9点在党政办公