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乡镇执行力建设情况自查自纠报告

栏目:自查报告发布:2012-02-02浏览:2643下载289次收藏

x纪检委:  

按照《关于在全县开展对〈xx市人民政府关于提高政府执行力若干意见〉贯彻落实情况监督检查的实施方案》(xx纪发[2011]xx号)及相关文件要求,进行了认真自查,我乡认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、行政问责制、服务承诺制,在广泛征求党内外干部群众的意见和建议基础上,针对查找到的问题,制定了相应的整改措施,并将整改措施作为一种长效机制,狠整改措施的落实,现将具体情况报告如下:   

一、对照检查,发现存在的问题和不足      

1、首问负责制上需要进一步强化。全乡干部职工虽然能做到来群众办事时做到语言文明、态度诚恳,但在不涉及自己工作职责时,有推诿、说不知道的现象,工作热情不够,存在一定的工作惰性。  

2、在政务值守上,认识有待进一步深化。虽然值班人员能够按照要求做到当班值班,并严格执行政务值守制度,较好地完成值班任务,但对值班制度的认识还不够,认为只要人到了就行了。基于这样一种认识,有时在值班的时候,没有完全把心思放在政务值班上,存在应付的现象。
   3、在执行落实上,存在不够及时的现象。虽然大部分乡干部能贯彻执行全乡年初制定的发展规划上来,并做到有令则行、有禁则止,但在执行过程中一部分人存在跟进不及时、落实不到位的情况。一方面,从经济社会发展大局的高度贯彻落实乡党委、政府的战略部署不够,如在推进小城区规划、推进新农村建设等方面创新办法不多,不能将其与全乡经济发展很好地结合起来。
    4、在工作作风上,存在创新意识不强的问题。总体上看,全乡干部职工有较强的工作责任感,热爱本职工作,精神振奋,作风踏实,但在创造性开展工作上显得不够。一方面,有时认为乡中心工作全面推进的工作难度大,以为把领导交办的任务完成就行了。受这种思想影响,有时出现“只求过得去、不求过得硬”的情况,工作上不能用高质量、高标准来要求。
   5、在工作效率上,“争创一流”的责任意识还不强。虽然干部职工按程序办事,按计划完成各项本职工作,但是危机感不强,在争创一流成绩的责任意识需要进一步深化。当前,我乡经济社会发展全面发展面临着严峻的挑战,也有着难得的发展机遇,但由于有时认为困难多于机遇,在领会领导的意图上显得不迅速,存在反映迟缓的现象。
    6、在大局观念上,有时存在配合不够的问题。全乡各站、办、所工作关系密切,总体上看,全乡人员能围绕全乡经济社会发展大局开展工作,比较注重团结协作和整体推进。但有时因为本站、办、所工作忙,特别有时上报材料多时,不能很好地配合其它处室的工作,影响到政府执行力。
    7、在服务质量上,为基层办实事不够多、不够好。虽然全乡人员能够做到依法行政,也有较强的服务意识,但有时深入基层、深入农村办实事不够。为基层办事的手段不多,总担心基层找麻烦而自己又解决不了,因而不愿主动深入发展第一线。实际上,为基层服务、为农村服务的内容是多方面的,没有钱,可以出思路,没有权,可以出主意,而我们的认识有点片面。
    二、剖析原因,明确今

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