区人事局制度机制自查报告
                           

    按照区“强抓转促”领导小组［2011］5号文件要求，我局开展了制度机制自查自纠，对现有制度机制进行分类梳理，清理规范。下面对自查情况进行如下汇报：
    一、精心组织
    我局对照自查内容，逐条逐项清理核对现有的制度机制体系，并进行了整理汇总，编制形成制度机制体系梳理目录。在此基础上，召开了群众代表、服务对象代表参加的座谈会，向我区部分用人单位发放征求意见表，请群众全过程参与、评价我局制度自查工作。我们还向上级有关部门和分管区领导征求意见，向本单位全体干部征求意见，认真吸收方方面面的意见，真正找出问题，完善制度体系。在广泛征求意见建议的基础上，召开了局党组会，集体研究讨论了我局现有制度机制体系存在的问题和不足，查找缺项、漏项和弱项，为下一步健全完善制度提供了依据。
    二、自查情况
    （一）领导班子和党员干部队伍建设制度
    我局根据工作和管理实际设立了一个党支部，做到了党组织全覆盖。党组织隶属关系明确、设置齐全