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浅议思想政治工作的意义和改进途径

栏目:理论文章发布:2012-01-08浏览:2981下载162次收藏
     在市场经济下,更要充分认识思想政治工作的重要意义,并尽力改善工作方法,求得实效。
      一, 思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要环节。
      思想政治工作是构建社会主义和谐社会的中心环节。毛泽东同志在新民主义革命时就曾指出:“掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节,如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不可能完成的。”构建社会主义和谐社会,作为我们党在全面建设小康社会新阶段的重大政治任务和重大历史使命,同样需要掌握思想政治教育这个中心环节,需要思想政治教育为其提供思想保证、价值观念、舆论环境、文化条件,打牢社会基础和群众基础。
      思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要政治优势。思想政治工作是我们党的重要政治优势,在社会变革时期尤其是这样。当前,社会转型、体制转轨、利益转换、社会阶层和社会成员转化,经济成份、经济形式、分配方式、就业方式多样化,社会思潮和人们思想多样、多元、多变,各种社会矛盾、思想矛盾凸现。在这种社会转型期,尤其需要通过思想政治工作在思想多样、多变、多元中统一人们思想,在各种社会矛盾交叉多变条件下凝结力量。
      思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要保证。在当今社会历史条件下,加强和改进思想政治工作有利于增强社会活力,增强全社会创造能力,增强广大人民群众创造美好生活的积极性、主动性、创造性,有利于形成团结文明、扶贫济困的良好风气,形成公平正义、融洽和谐的人际环境,有利于妥善协调各方面利益关系,妥善处理人民利益矛盾,重视保护人民群众最现实、最关心、最直接的利益,坚决纠正各种损害群众利益的行动,教育和引导广大人民群众正确认识和处理个人利益和集体利益,局部利益和整体利益,当前利益和长远利益的关系、增强全体人民主人翁意识,团结、凝聚和激励人民群众为实现共同理想而奋斗,为构建和谐社会做出贡献。
      二、思想政治工作要与时俱进。
      企业思想政治工作要适应新形势,找准自己的位置,做到与时俱进 ,应重点从以下四个方面进行创新。 
      新领域的扩张。随着企业改革的逐步深化,企业将面临许多新情况、新问题;企业改革的重点是转机建制,企业改革面临的任务非常艰巨,矛盾的问题层出不穷,企业要面对改革,接受现实,在加强企业自身的管理,挖掘企业内部潜力,向管理和市场要效益的同时,必须首先解决的问题是转变观念。 思想政治工作只有积极转变观念,才能不断创新。所谓创新,就是要以变应变,建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。
      新载体的应用。 企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立,不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法,企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境, 使每位职工都会感到他的存在,他的价值,他受尊重和信任,并被人关心,他的努力在受到企业的承认等等。从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力,这样,思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设,真正发挥其激励、引导的作用,收到预期效果。
      新职能的扩充。 企业思想政治工作就不能摆花架子,搞形式主义,必须目标明确、考虑最终效益,有目标、有措施、有步骤、 有考核地进行。同时要具体问题具体分析,从实际出发,充分考虑本企业人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点等。
      新方法的采用。 企业思想政治工作的方法和手段应逐步实现三个转变,即由原来的“声势型”向“实效型”转变,由“指令型”向“执行型”转变,由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变,如:有线电视广播,多媒体技术应用,信息网络等新方法,都为企业思想政治工作现代化注入活力,使之真正为企业的发展发挥更大的促进作用 。
      三、 思想政治工作应注重“五个结合”。要以人为本。思想政治工作者在解决人们思想问题时,一定要关心他们的疾苦,了解他们的思想和利益要求,掌握他们的情绪,研究他们的思想变化,既讲道理,又办实事,做到有的放矢、对症下药。
      要熟知业务。 思想政治工作者要熟悉业务,针对工作中的重点、难点、热点,紧扣单位发展的中心重点,开展思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项业务工作中,调动广大职工的积极性、主动性和创造性。
      要把握时机。将思想政治工作与日常工作相结合。职工思想政治工作怎样做“活”,关键是如何在日常工作中抓住机会,把握时机,让职工在不知不觉中进行教育,提高思想觉悟。        
      要区别对待。 在重视经常性教育的同时,不可忽视对个别对象的重点教育。对重点对象的教育,要坚持“一人一策”的原则,根据工作对象的不同特点,因人制宜,采取“一把钥匙开一把锁”的方法和策略,逐人制订工作方案,落实措施,防止千篇一律,确保工作实效。
      要松紧适宜,将说服教育与规章制度相结合。做好一个单位的工作,“一靠制度,二靠思想”。制度是外力约束,而思想则是内在动力。思想政治工作者要做到思想道德建设与法制建设相结合,教育引导与严格管理相结合,弘扬社会正气与惩治不法行为相结合,使“软”“硬”两手相辅相成,优势互补。
                      希望出版社  张瑞珍

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