**法院探索行政协调机制化解行政争议出成效　　

**法院在推进三项重点工作中，探索实施行政诉讼协调工作机制，有针对性地实行“全程协调、多方协调、统筹协调”，将矛盾预防关口前置，有效地化解了七成以上的行政争议。2007年至今全县共发生285件行政案件，有205件协调处理成功，当事人自动撤诉率为71.9%。 其中，2010年受理行政案件64件，自动撤诉率达79.7%，高出全省平均水平47.4个百分点，连续4年实现了行政诉讼案件零上访、零申诉。　　

一、落实三项措施，在完善自身工作上实现突破　　

**法院在审理行政诉讼案件中，牢牢把握行政审判的准确定位，牢固树立为大局服务、为人民司法理念，落实三项工作措施，强化自身协调功能，为案件协调成功打下扎实基础。一是领导高度重视。针对以往行政案件上诉率、申诉率、上访率居高不下的现象，专门组织调研小组进行专项调研，摸清了行政诉讼中存在的问题。组织了建设局、国土局、计生局等7个重点执法单位和部分市县人大代表等30多人进行座谈，征求对行政案件处理的意见和建议。加强了行政庭人员力量，多次组织行政庭人员到江苏、上海等地学习，提升了协调处理能力。二是把握协调节点。主要是把握五个“点”，促使协调工作取得成功。奠定“思想点”。转变司法理念，明确把协调结案作为行政案件处理的首选方法；找准“切入点”。摸清原告提起行政诉讼的目的，制定相应的协调方案；抓住“关键点”。加强释法析理工作，使当事人对案件事实和处理结果有正确认识，能够对诉讼结果作出初步评判；营造“氛围点”。发挥合议庭成员、诉讼参与人及其他相关单位和个人的作用，组织他们在协调过程中担当不同角色，营造协调成功的氛围；扩大“空间点”。针对不同性质的案件，选择相应的协调时机，采用不同的协调方式，将协调工作贯穿诉讼全过程。三是强化制度保障。对涉及土地征用、房屋拆迁等重大疑难行政案件，推行院领导联系重点案件制度，领导亲自参与案件协调。2007年以来，该院领导参与协调